烟草在线—吸烟有害健康！

所属各卷烟厂选拔36名选手参加。竞赛以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为目标，旨在营造尊重人才、崇尚技能的良好氛围。　　竞赛共涉及切丝SQ215，卷接ZJ17

，开展一次深刻的思想洗礼，增强尊重市场、敬畏市场、服务市场的意识。　　注重对标对表，工作标准再提高。对比标杆找差距，引导员工将目光紧紧盯住系统内最佳

在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，为企业改革发展凝聚更多正能量。　　吉林省局（公司）分管党建工作领导，党建工作领导小组成员部门

的能力，才能更好地服务客户，让客户服从管理。　　与人沟通能力。客户经理的一言一行均代表着烟草形象，学会认真聆听尊重对方，主动沟通要大方

工作人员的指挥，尊重裁判；要胜不骄，败不馁，善始善终，善做善成；要正确认识竞赛的意义，注重竞赛结果

，保持定力，主动作为，多措并举，做实“三个活动”，全面激发卷烟销售活力。　　一是做实“完善结构提升”活动。充分尊重市场选择

致富的一种模式；二是坚持群众自愿原则，土地经营权的流转必须尊重群众的意愿，不能采取行政手段强制流转；三是坚持平等协商、有偿流转的原则

，推进市场化取向改革，尊重和维护消费者的自由消费权、零售客户的自主选择权、卷烟工业企业的公平竞争权，坚持共创共享、合作共赢、适度竞争，形成价值链合力

，助力生产加工高质量发展。　　一要对企业质量关键点实施管控，遏制质量缺陷，提升产品质量把控能力。由质量部门制定加工工艺，按照“尊重客户意愿

，借鉴先进企业经验，有序开展公司对标指标修订工作。四是健全考核体系，科学评价对标成果。要按照“尊重实际、突出重点、分批推进、逐步完善”的思路，对对标

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