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的岗位管理优化》管理创新成果荣获二等奖；《以规范执行激励提升为主线的管理系统有机整合》管理创新成果荣获三等奖；《构建四级责任管理体系，科学优化工作流程》管理创新

，形成了共识，营造了浓厚的学术氛围。通过评审组的认真评选，共评选出优秀论文6篇，其中一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。　　　

，共选出一等奖一篇、二等奖两篇、三等奖三篇。　　此次研讨会，提高了财审人员的学术性论文的撰写水平，激发了财审人员从实务工作出发积极思考探索前沿理念的极大热情

，6支代表队进入了决赛。在比赛中，选手们沉着冷静、团结协作、踊跃答题，经过必答题、抢答题、风险题、场景题四轮的激烈角逐，最终淮阴区局党支部荣获一等奖

办公室胡顺金获得一等奖，后勤管理科胡碧容、动力车间胡跃华获得二等奖，安全保卫科安秦苏华、卷包车间邓洋、信息管理科胡巍立获得三等奖。　　近年来，南烟在深入推进

，现场评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名。

奋笔疾书、埋头答题。经过分数计算，最终评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。　　通过本次党建知识竞赛，党员们深刻认识到要把党员的工作作风与

;与实际工作结合紧密。竞赛结束后，分公司对比赛中取得优异成绩的烟叶收购点点长、验级员进行了表彰和奖励，根据综合成绩评出了一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，

，比赛评选出一等奖4名，二等奖6名，三等奖10名。

;会场上不时爆发出阵阵掌声。　　最终，通过激烈的比赛，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，市局（公司

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