烟草在线—吸烟有害健康！

和评审过程中，呈现以下新亮点：　　一是员工改善积极性提高。该厂通过将创新改善活动业绩与专业技术技能职务聘任相结合，明确技术技能职务聘期内考评将创新改善活动

的干部考核体系，以及以岗位职责为基础、以任职目标为依据、以业绩贡献为导向的业绩考核体系；制定技术技能人才积分制管理办法，优化考核指标、结果运用，

、同落实、同检查、同考核。　　厘清“2张清单”，吹响同心“集结号”。申报党组书记领办党建项目清单，以提升组织生活质量为主题，以“比业绩、晒问题、讲方法、帮

，实现业绩可量化评价；四是创新奖励接地气，实现贡献有奖励、专家有补贴；五是创新业绩和专业技术职务相匹配，打通员工多通道成长

收集、非法流通治理、专卖管理新模式运行等工作进行交流发言。会议指出，2018年全市各级专卖管理部门坚定不移贯彻高质量发展要求，紧紧围绕专卖管理业绩重返全省第一方阵的目标

;生产经营取得了来之不易的显著业绩。　　会议强调，2019年公司面临安全环保压力、六期工程建设、停车检修对接、同行对标竞争和生产经营业绩“五个考验”，公司上下要更加

，但正如人生舞台上“没有小角色，只有小演员”，只要我们像他那样“做好自己该做的事情”，平凡的岗位也可以干出不平凡的业绩。　　要把每一件自己该做的事情做好

运转。探索人才培训与激励有效模式，提升队伍战斗力和凝聚力。　　六是确保工作业绩再创新高。做到软硬兼顾、内外兼修，以打造思想政治过硬、业务本领过硬、工作作风过硬专卖铁军为

，安于现状，得过且过。其实，有业绩才有尊严，“混日子”是“混”不下去的。永葆革命精神，必须有那种励精图治的精神状态，永远充满

措并举开展监管。　　二是在工作评价上做减法。聚焦辖区内假私非烟“多不多，少不少，有没有”作为评价专卖管理所工作业绩的主要标准，删减过多附加指标。省局要开展

烟业智汇