烟草在线—吸烟有害健康！

，充分利用岗前培训、专题培训、以考促训等多种方式更新员工知识结构，使企业员工整体素质得到持续提升，为企业的持续健康发展奠定了良好的基础。　　用制度规划员工

;努力推动卷烟上水平。10月2日，云南威信县卷烟市场部召开“卷烟零售品牌培育功能客户建设工作”专题培训会，分管领导和全体营销人员参加了会议。　　按照《云南省“卷烟零售品牌

强化员工培训。利用每周集体学习时间，组织开展质量管理体系专题培训，做到人人熟知质量管理体系的方针和目标，能熟练掌握质量管理体系流程和文件记录，

;加强安全事故防范监管，推动全市系统烟叶收购工作安全平稳进行。　　一是安全培训全员参与。结合安全工作管理要求，组织收购人员参加岗前安全专题培训，加强安全事故应急

了市中心医院的有关专家，以视频会议的形式，就如何做好夏季高温作业防护举办专题培训，增强了员工预防中暑和应急自救的能力。　　合理调整工作时间和劳动强度

性能的完好和有效运行。　　　二是抓好人员培训。上半年组织开展了“7S”现场管理、打叶复烤工艺（新国标）、特种设备作业、检测仪器、安全操作规程等专题培训十余期，

预防职务犯罪、廉洁自律等方面进行了专题培训，通过典型的案例分析，对实际工作中可能出现的违纪违法行为作了深入的剖析，重点强调了烟叶库存、整选、调运等方面的各项

，全面提升一线营销队伍的能力素质。　　动员会后，组织营销人员开展专题培训，讲解“135”工作法基本思路与业务流程，并结合基础资料标准要求，

提高设备维护人员对设备的掌控能力，配送中心定期邀请厂家专业技术人员针对设备的关键系统、疑难故障对维护人员进行专题培训，并现场与维护人员就日常维护上的故障信息进行有针对性的讲解

作战能力为根本，以绩效考核为动力，扎实开展各项教育培训活动，通过专题培训、知识竞赛、以考促学等方式，进一步加强烟草法律法规、依法行政和技能鉴定升级

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