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团队精神在QC小组活动中的作用及其构建
并没有持之以恒地坚持下去,QC活动的实效性没有得到
真正
发挥。究其原因,笔者认为是片面地强调QC小组活动的开展,忽视了活动过程中团队精神的建设,
“黄山”焦甜香:品类构建的鲜活文本
和操作办法,让服务
真正
利于“焦甜香”品类,
真正
服务于“黄山”品牌发展。“焦甜香”品类构建,丰富了“黄山”品牌服务特色,夯实了“黄山”品牌发展
浅谈多方位解读卷烟现代终端建设工作
、卷烟现代终端建设的概念 卷烟现代终端,是涉及到卷烟零售终端建设的一项系统工程,其立足于市场、着眼于客户发展,目的是
真正
建设成客我伙伴型的卷烟销售商
管理者要提升激励之术
战略清晰、机构优化、定岗定编科学、员工成长路径明确、绩效管理科学到位的基础上。要在薪酬构成上增强激励性因素,比如奖金、物质奖励、培训等等要体现公平性、公正性、科学性,
真正
起到
浅谈烟草行业客情关系维护
不完善,基础的管理制度建设比较薄弱,行业内部各个部门不能
真正
从“一切以客户为中心”出发,往往从自己部门或个人的利益为便捷来对待客户,如有的客户经理往往从完成销售
突出班子核心作用 强化职工队伍建设
个别企业在转变职责和理顺关系上却存在着不到位、不规范等问题,其在思想的层面没有
真正
转变过来,粗放式的、指令式的执行上级企业的安排与部署,在组织和落实争先创优
江西省烟草商业网上结算工作探讨
;提升工作效率,进一步降低企业货币资金结算风险,提高财务管理水平。 5.
真正
实现现代意义上的电子商务 “网上结算”平台的研究开发,有助于烟草商业企业卷烟
强化人力资源管理促发展
,建设高素质干部队伍。全面贯彻党的干部路线,树立正确的用人导向,
真正
把那些品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来,建设政治坚定、能力过硬
深入开展好三项教育活动
密结合本单位实际,召开专门会议进行动员部署,安排专人负责此项工作,采取有效措施抓好推进落实,
真正
形成开展“三项”教育活动的良好氛围
强化政治工作促发展
和监督等各项工作中,
真正
使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、干部认可。要严格干部选拔任用工作,坚持把严格规范程序作为干部选拔任用的重要环节来抓,健全科学的干部
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