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  • 入得宽窄之门,做诗意栖居者

    。   每一届鲁迅文学奖(诗歌奖)的五部获奖诗集都是经过几次投票,才能陆续确定下来。第四届鲁迅文学奖(诗歌奖)评委会在投出四部
  • “云”有所“蜀” 金秋“本香”

    )公司因品施策,制定出“一品一鉴”规划。所谓“因品施策”,指的是各市场根据培育品规的价位确定品鉴的方式,即400元/条及以上的卷烟以圈层营销、场景
  • 河南卢氏县:烟叶专分散收“网格化”管理实践

    管理员、视频监控员、付款员。   [人员配置]司磅区辅助工(抬烟推烟)依据收购量由烟站自行确定,原则上每5000担配置2名辅助工。其他岗位每岗配置1名
  • 共赢 共享 共发展

    ,依据其消耗频次、采购周期和设备数量等历史数据,确定其安全库存的上限和下限。   在安徽中烟看来,下限设置是为了保障使用,上限设置则可以控制库存量。其中
  • 对国有企业坚持党管干部原则的几点学习体会

    进行系统的考核。   (三)强化原则作用,规范选人用人。在对干部政治路线进行有效确定之后,应该加强由谁选人问题的有效深化。在这个过程中
  • 珍惜时间热爱生命

    ,时间稍纵即逝,必须有效管理时间。要确定每天的工作目标,先做最重要的事情,有条不紊地按部就班地有序推进工作和生活。要最充分地利用自己最显效率的时间
  • 因地制宜 敢吃螃蟹

    ,一个是标准烟与异型烟双通道的复合叠烟,另一个则是烟仓设计。   经过与厂商设计人员沟通协商,确定采用了标准烟与异型烟双通道的叠烟模式,即一个
  • 收购站里话增收

    ,做好督导考核,对生产的各个环节全程专项督查。尤其是烟叶收购期间,结合烟农利益、工业企业需求确定分级收购目光,加强等级纯度管理,
  • 论企业标准化体系建设的要点

    设定才能实现科学合理,从而确保总体目标的科学合理。   3、清晰的职责   有了有效的目标,即可确定标准化体系的职责。简而言之,职责便是什么人做什么事。在
  • 攥指出重拳 打假护晴空

    的力量进行精准打击。   宣城市局主动转变观念、准确定位,关注源头打假,与芜湖市局建立寄递环节联合打假机制,选派4名专卖稽查骨干长期驻芜湖,有重点