烟草在线—吸烟有害健康！

”贡献力量。　　分厂各党支部书记代表、中青年员工共计50余人参加了此次活动。

。精心组织好浙烟组建30周年系列纪念活动，通过管理创新实践论坛、青年微电影节等系列活动，提升领导干部思想力，激发青年员工活力，助推人才锻炼

、综合管理部、客户中心、制造一部、制造二部、财务部、鑫隆、新场等部门的10位青年员工进行了角逐。比赛过程中，选手们举实例、列规章，声情并茂地畅谈对公司安全文化理念的理解

团员青年思想动态，有针对性组织文化沙龙、青年讲堂、素质拓展等活动，畅通青年员工诉求渠道，展现积极拼搏、昂扬向上的精神面貌。　　二是强化实践能力，岗位建功

安全文化内容，切实营造出浓厚的安全文化氛围，我们制丝乙班青年员工集思广益想出好点子：将安全小知识印制在精美的书签上，送给每位员工。这个“安全小书

，提高青年职工划线錾削、钻孔攻丝、锯切研磨、测量调试等机械专业水平，有效地补强了青年团员钳工业务教育“短板”。　　药方二：谁用谁评求实效。在《制丝车间首届青年员工

被评为行业和地方劳动模范或优秀党务工作者、红星党员，是本单位、本部门党员中的优秀分子，真正做到“一个党员一面旗”；“青年先锋岗”要求在35周岁以下的团员和青年

员服务情况，向他们征求对烟草工作和烟草公司的意见、建议，并一一作了记录。　　在县局座谈会上，来自县局领导班子、离退休职工、中层管理人员、烟站员工、青年员工

发言。创建工作自去年初启动以来，在局党组的指导下，区域青年员工积极动员，广泛参与，在打造团队精神、优化窗口形象、提升服务品质的同时，

丝车间团支部紧密结合QC活动需要，举办“PPT秀出来”和“QC发布人模拟考场”等各类比赛，进一步发挥青年员工的创造力，培养他们随机应变的临场经验，

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