烟草在线—吸烟有害健康！

，开展了针对所有岗位和人员的风险自查，并将自查出的风险进行一一梳理、汇总，填写对应的防控措施，进行公示。着力于强调前期筑牢思想防线、中期筑牢机制防线和后期筑

计划，根据今年各栽烟面积落实情况，做好安排部署，将物料供应价格、品种、数量等信息以村为单位进行公示，严格按要求供应到户，维护好烟农利益。对

、演讲答辩、综合评价、排名公示、决定聘用等一系列民主程序，最终产生合适人选，明确试用时限，打破“一岗定终身”的传统格局，优化人力资源配置。同时

;在做好巡查卷烟市场同时及时核实无铺面客户。　　二是强化证件管理员培训。证件管理员是对外宣传、咨询、公示、形象展示的重要窗口，其素质的高低直接影响烟草专卖零售许可的质量。加强对相关

;一是坚持竞聘流程科学、规范，命题、判卷、面试主考官均采用专家组全过程参与，为竞聘员工搭建公平、公正的外部竞争环境。二是坚持群众监督，通过设立举报箱、公示栏以及

网上公示等过程，按照《上海市名牌管理办法》相关规定，以企业知名度、产品质量、经济规模、技术创新能力等为核心指标进行评审，有效期将至2014年。　　　　下阶段

”；五是强化绩效考核，明确责任目标，严格奖惩措施，按月通报考核结果并公示上墙，使绩效考核真正成为治庸问责工作的“指挥棒”。

，助促企业发展。　　　　一是围绕年度重点目标任务，按照序时进度、量化指标和工作要求，对部门、个人月度工作业绩进行公示，通过“亮绩”，

拟聘用意见，提交技术中心专业技术专业岗位考核聘任领导小组讨论后，经公示无异议后聘任。

，防止“大户控制小户”现象的发生。　　二是建立健全行政执法责任机制，进一步完善政务公开、专卖执法公示制度、专卖执法监督检查制度、规范性文件备案制度、专卖执法错案过错责任追究制

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