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专卖管理队伍素质提升对策分析
的新形势没有充分的认识和正确的判断。 (二)业务素质
整体
不高。 一是很长一段时间烟草专卖部门引进人员不注重文化素养,人员培训不注意培养复合型人才
着力“三个放在心上” 推进“235”教育实践活动
提高基层干部职工队伍
整体
素质的重要举措。“三个放在心上”是江西烟草多年改革发展实践经验的总结,是我们一切工作的指导思想。新的形势下,坚持“三个放在心上”是保持政策的稳定性
客户经理营销服务应当学会“取舍”
营销现状和问题,了解卷烟营销服务面临的大环境。 客户经理所采取的营销服务态度问题是影响和制约卷烟营销服务质量和效率的关键性问题,也客观反映了企业客户经理队伍的
整体
加快开启黄金叶品牌的“黄金时代”
与殷切希望黄金叶品牌要实现“中原突破”,并把黄金叶列入了行业“卷烟上水平”
整体
战略规划予以支持。省委、省政府主要领导更是从建设中原经济区的高度重视黄金叶品牌的发展。我们应将行业和地方
加强思想政治建设 推动人力资源管理上水平
设置,明确职能定位,开展岗位技能鉴定、举办技能竞赛、强化多层次的培训,有效地提高了干部职工队伍
整体
素质,为企业的健康持续发展和“卷烟上水平”起到了积极
长沙烟草:把“争创一流”做实做新做强(图)
创一流”作为行业提升企业管理水平的
整体
目标,内涵丰富而深刻。长沙烟草以“五个抓手”为主体,统筹推进,推动企业管理上水平。 ——以标准规范管理,
黄金叶如何在河南市场加快开启“黄金时代”
、不同地点、不同会议上多次强调与殷切希望黄金叶品牌要实现“中原突破”,并把黄金叶列入了行业“卷烟上水平”
整体
战略规划予以支持。省委、省政府主要领导更是从建设中原经济区的高度重视黄金叶品牌
云南曲靖市公司规范“两次约时”确保烟叶收购提质增效
,提高
整体
分级扎把水平,进一步提升烟叶质量。 同时,烟叶站强化组织领导,成立了以站长为组长、点长为成员的预检工作领导小组,对
优秀基层单位创建难点剖析
。 四、当前人员
整体
素质与职业技能鉴定通过率、持证率存在一定差距。 近年来,为解决行业基层单位人员“青黄不接”的问题,各级烟草局(公司)
学习十八大 推动科学发展
规定,更加规范管理,不断提高效率,促进科学发展。 四要高度重视队伍建设,全面提高干部队伍
整体
素质,为行业持续健康发展提供
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