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兵心依旧情意长
,抓好分管部门。他针对工作特点和实际情况,利用指导工作、利用召开会议之机,见缝插针,坚持对分管部门的
干部职工
进行经常性的敬业爱岗教育、党性
广西梧州市局(公司)不断完善建立规范学习制度
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干部职工
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云南烟叶复烤公司召开企业文化建设工作座谈会
干部职工
立足本职、敬业爱岗、勇争一流。 三是扎实推进文化“进制度”。文化“进制度”,就是要转变传统的制度观念,要在管理体系建设和制度建设的基础上,更新
贵州七星关区燕清烟叶站加强烟农培训工作(图)
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干部职工
及建华点多数烟农在建华村建华组召开了不适用鲜烟叶处理及科学打顶现场培训会,会上就如何搞好当前大田管理工作作了具体的安排部署。 一是由于今年气候
云南省曲靖市扎实打牢基层烟叶站点发展基础
教育,引导广大
干部职工
树立全心全意为烟农服务的道德境界,用负责的态度对待工作,用感恩的心珍惜工作,用追求卓越的精神提升工作,做到干一行、爱一行
云南师宗县局“七个强化”把将风建设成果运用到工作中
;分公司)广大
干部职工
学历水平,分批次安排相关技术人员到昆明理工大学等院校进行深造,提高业务水平。通过学习,使党员干部切实把学习成果转化运用
山西省局被确定为全省依法治省工作联系点
市级局等活动,有序推动普法及依法治理工作的全面开展。通过专刊、专家、专题、专职、专项等“五专”普法措施,积极在全员中树立法治观念,提高
干部职工
的法律素质
新形势下行业长远发展问题
发展环境怎么变,全心全意为
干部职工
服务的宗旨不能丢。这“两个不能丢”转化为具体行动,就是要认真贯彻落实各级党组织的部署要求,结合行业和自身岗位实际,
云南保山市公司考核组肯定昌宁企业文化建设工作(图)
;走访了部分职工及卷烟零售客户,就
干部职工
、卷烟零售客户对开展企业文化和服务品牌工作的认知、认同进行深入了解。 通过检查,检查考核组对昌宁分公司2012年上半年开展
川渝中烟副领导到涪陵分厂调研物资供应工作(图)
、杀虫、碎片烟使用以及招标采购等工作提出了意见和建议。 听完情况汇报后,崔建华指出,涪陵分厂发展非常好,相信全厂
干部职工
继续发扬“四争”精神,
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