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江西中烟井冈山厂部署2013年宣传信息调研工作
”、“用手”要求,要求各部门要继续深化宣传信息调研工作,一是各部门
负责人
要高度重视宣传信息调研工作,给予通讯员更多支持;二是要注意采取有效措施
湖南嘉禾县局“四抓”落实党风廉政建设责任制
”(领导点评,职工测评)的办法,年底以前,要求各部门、烟站主要
负责人
向县局报告今年执行党风廉政建设责任制的情况。不遵守报告制度、不按期
贵州黔东南州局召开2012年综合管理体系评审会
专题会议,开展2012年度综合管理体系管理评审会议。州局(公司)领导班子成员、机关各科室(部门)
负责人
和内审员代表参加了会议
云南罗平分公司召开青年职工座谈会
展开讨论。分公司分管领导、各支部书记、人事科、党群科
负责人
参加此次座谈会。 座谈会上,青年职工们结合自身实际情况谈理想、谈发展、谈工作思路、谈对罗平烟草发展的设想和建设,谈
江西瑞金市局开展求真务实年自查自纠活动
员工工作态度、工作方式、工作作风的转变。 二是联系实际,认真讨论。以科室为单位,各科室
负责人
牵头组织针对各自职能范围内存在的问题开展自查自纠,做到结合实际
云南马龙马鸣党支部积极改进工作作风
,学习传达了市局(公司)下发的《关于开展改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风专题教育活动的意见》文件精神,烟站
负责人
、全休党员参加了学习
科学调整部门内部岗位职能职责 促工作效率提升
参加了本次会议。 会上,车间
负责人
分别就本次职能职责调整的原因、目的、意义以及思路的形成过程等进行了详细解说明。指出,此次职能职责调整是针对2012年车间工作中存在
江西赣州章贡区局做好案件监督规范审核管理工作
;案件事实与处罚相符。 三是加强特殊案件提前介入审查,确保案件办理达到“五无”标准。在重大案件或复杂案件处理中,根据主要
负责人
安排提前介入案件审核工作,按照
广西天等:开展2012年度员工岗位等级评定工作
。 接着马云毅局长针对于此次员工岗位等级评定所需要要填写的表格做了补充说明,要求评定工作小组依次发放等级评定考核表、员工个人自评表和相关的员工同级互评、股级干部同级互评、部门
负责人
对下级评、及
江西万载县局多举措提升专销结合水平
部门
负责人
责任,以确保“三员”联席紧密、信息共享、反馈及时、工作到位。 五、责任追究。相关部门要认真落实专销联席会议确定的具体办法、措施,并在下次专销联席会议上详细
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