烟草在线—吸烟有害健康！

组三种机型设备操作技能竞赛，并决出了名次。竞赛期间，公司职业技能鉴定站和经济运行部有关领导到现场指导。图为选手认真参加烟机操作技能竞赛　　竞赛成立了以分管生产设备副厂长

工作痕迹基础。　　　一是强化培训。自市局通知下发以来，县局高度重视，积极组织专卖人员对相关表格的使用进行了培训学习，并结合技能鉴定教材对表格的内容进行了深化

全体职工认真学习，切实提高自身基本职业素质。　　　二是以技能鉴定为依托，全面提升专卖、营销岗位通过率及等级。县局根据持证实际确定了专卖、营销岗位参加技能鉴定人员及等级提升

、专卖人员开展6期180人次的业务知识、技能鉴定培训，在全系统170名在岗员工中，通过初级鉴定的有34人，中级的有98人，高级的14人

，此次感官评吸鉴定采用YC/T138-1998《烟草及烟草制品的感官评价方法》规定的方法，对威宁、安龙、天柱等5家省内基地单元特色烟叶和全省不同生态区的有机烟叶的150余个样品

制，营造良好的学习氛围。　　三是坚持每季度考核制度。以专卖技能鉴定为契机，以职业技能鉴定专题培训为平台，每季度组织考试测评，通报考试结果，

联合主办的湖南省2011年特色烟叶外观质量鉴定评审会议于2012年1月13日——15日在省烟草职工培训中心举行。参加会议的评委、领导和代表共计17人。　　这次鉴评会主要由来自郑州烟草研究院、湖南省烟草公司

）的安排，全省烟叶分级高级工继续教育培训班于2011年12月20日如期举行了隆重的开班典礼。　　开班典礼由市场研发部负责人主持。培训中心与省局鉴定站相关领导及60名参培学员出席

”的形式，进一步梳理业务流程，明确工作思路，提高工作效率。　　二是复习业务知识，备战技能竞赛和岗位技能鉴定。从营销基础知识、品牌培育、“135

;该公司鉴定站举办了竞赛前培训暨筹备会。　　会议组织学习了竞赛流程、竞赛规则以及工作职责，对竞赛的重点问题进行研究讨论。为体现此次竞赛活动“公平、公正”的原则，筹备会议邀请各

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