烟草在线—吸烟有害健康！

礼仪等方面对面向消费者的服务过程作出了明确的要求，对形成零售终端热情、准确、快捷、专业的服务形象起到了重要作用。　　3.打造行为规范亮点。　　结合企业文化建设，市局

等制度体系，形成良好的制度环境。二是要加强行为规范的培养。规章制度贵在应用、重在坚持。规章制度是外因，人的自觉意识和自觉行为是内因，规章制度只有转化为干部职工

思想教育使广大员工爱岗敬业、遵纪守法，遵守职业道德教育。实践中，要切实抓好烟草行业行为规范的贯彻落实，把行业行为规范作为规范烟草员工工作行为、提升员工队伍综合

工作的全过程，把党风廉政建设工作贯穿于“二三五三”教育实践活动、员工行为规范建设、服务品牌建设、队伍建设的全过程，是筑牢拒腐防变的思想道德防线，转变员工心智

;这是一种严重的误解。从定义上分析，企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式。企业文化的形成需要经过一个很长的时期，它的形成与企业

提炼出《动力车间电气修理工行为规范》、《动力车间电气操作工行为规范》和《动力车间调度联系行为规范》。既简捷精炼，又切合自身实际，起到了规范供用电行为，提升

中，让企业文化宣贯考核切实涵盖员工认知、传播、认同企业文化理念，践行《中国烟草行为规范》等内容，增强员工企业文化宣贯考核的针对性，实现以考促学

管理，加强教育培训，狠抓岗位行为规范管理，科学实施内部绩效考核以及强化企业文化建设等综合现代管理手段，使广大干部职工的职业素养和职业技能得到

，通过约束经营者来间接约束吸烟者，这是在尝试构建一种社会秩序。如果未来公众对于室内吸烟问题能够普遍的达成共识，类似于给急救车让路一样是一种社会一般行为规范

规矩正风气，负面行为有效整治纪律是从严治党和教育干部职工的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为规范的标准和遵循。“工作人员负面行为整治，就是要从自身出发

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