烟草在线—吸烟有害健康！

;为我照亮前进的方向。他就是山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间维修主管段志勇。8月22日，“泰山杯”第五届山东中烟工业有限责任公司烟机设备修理职业技能竞赛落下帷幕。几百个日夜

行业职业技能竞赛的获奖选手，他刻苦学习；从设备维修“门外汉”到熟知业务的行业技术能手，他不言放弃；在青春闪耀的日子里，他用辛勤汗水

了劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造了扎根基层、岗位成才、争当工匠的良好示范和带动效应。宋新忠强调，本次竞赛以加快选拔和培养高技能人才为目标，以职业技能竞赛为载体

中高级专业技术人才、职业技能人才以及业务创新骨干及时纳入导师队伍，促进企业创新骨干的成长，持续发挥市局（公司）创新攻关团队、项目创新联盟、创新

《科技项目管理办法》《群众性创新活动管理办法》等7项创新制度。将创新指标融入市局（公司）《专业技术职务聘任工作管理办法》、《职业技能岗位聘任工作管理办法》。在技术、技能聘任

，保证业务轮训取得预期效果。立足提高员工持证率，在一线岗位星级评定工作中设置员工行业特有职业技能证书积分项，设置业务岗位员工取证期限，引导不持证员工积极申报

职业技能鉴定与使用，实行管理、技术、业务、生产操作分类管理，实现人岗匹配合理、兼岗适度、精简高效。以提高规范管理水平为重点，加强制度体系建设，落实

，加强职业技能鉴定、专业技术职称培训，鼓励全员参与，提高员工持证率；关注物流技能竞赛动态，及时组织做好学员集中学习和个人自学的监督管理

职业技能、专业技术职务的评聘，充分利用行业网络培训平台，全面学习党的建设、卷烟营销、专卖管理等知识，打造一专多能复合型人才。引导干部职工把精力集中到干事创业

管理能力、培养业务技术和创新能力，提高职业素养和职业技能为重点，多措并举为职工充电、为班组赋能，同时，穿插多岗历练，进一步提升职工综合素质

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