烟草在线—吸烟有害健康！

、技能竞赛等新技术、新机具培训形式，不断提高农机队伍的综合技能水平和职业素养，全力推进农机管理、技术、作业服务三支保障有力的农机实用型人才队伍建设，打造素质高、懂

，并组织维修人员开展自主维护技能竞赛和TnPM知识竞赛。　　在TnPM管理推进过程中，各支柱部门充分学习借鉴推进理念和思路，并积极运用于管理职能带中，

取得实效。　　一是坚持与创建“学习型中队”相结合。要求创建中队每周至少进行一次政治理论或业务技能的学习培训，中队长带头钻研烟草法律法规及行业政策，积极参加各类业务技能竞赛等活动

墙”。通过举办安全讲座、消防演练、技能竞赛等活动，增强员工安全自保、自控、自防的基本功，促进员工理论水平和操作水平的双提升，确保队伍建设零缺陷、服务客户零投诉

，通过组织专卖人员集中授课、模拟考试、分析讨论、技能竞赛、等方式，对参培人员进行培训教育。　　五是加大考核力度，每周、每季度组织模拟考试，将专卖人员

;进一步提升监管质量和水平。　　提升案卷制作能力。通过开展案卷制作技能竞赛与现场案卷制作考评相结合，提高实际操作技能，规范制作流程，努力实现案卷制作的标准化

，追求卓越服务。　　一是强化岗位练兵，提升综合素质。突出抓好客户经理业务技能“一口清”和岗位技能竞赛工作，以“两个平台”运用为抓手，组织15名

的重要讲话精神。会议还总结了前期承担的全区烟草系统创先争优现场会、全区烟草系统第三届卷烟商品营销职业技能竞赛的办会经验，并围绕“如何增强‘责任’、‘忧患’、‘公仆’、‘民主’、‘服务’五种意识

技能竞赛，14人次获得奖励。　　积极开展技能鉴定工作。按照“增强岗位技能水平、提高职工素质”的要求，顺利完成鉴定任务。共组织154名员工参加职业技能鉴定，其中

成才搭建平台、提供舞台，是该局坚持以人为本的长期实践。该局组织员工参加各类业务技能培训，开展职业技能竞赛，引导员工奋勇争先，争做跨越式发展标兵、争当

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