烟草在线—吸烟有害健康！

，壮大了队伍，不断完善了玉溪卷烟厂技能人才队伍的梯队建设。玉溪卷烟厂的干部队伍建设也坚持高标准、严要求，严把程序关口，选拔职工信赖的德、能、勤

智力支持。　　人才队伍是烟草企业发展有力支撑，是烟草行业发展可靠保障，因为人才队伍能够为企业发展提供智力支持，能够成就烟草行业规划蓝图。经过多年培养

，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业可持续发展具有十分重要的意义。在企业内培养一支理论基础扎实，实际操作水平过硬的人才队伍

公司等13家单位，其中湖南、山西省局（公司）的选手全部入围前30强。　　小烟卷儿：湖南和山西两个单位近年来一直非常重视高技能人才队伍培养

;较好地确保了改革和发展成果让每一名干部职工共享，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草奠定了坚实的人才队伍保障。　　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到

，建立和完善现代化用人机制、分配机制、薪酬体系、激励机制、培养机制，为优秀人才提供公平竞争的机会和平台；按照国际化要求抓提升，创新人才队伍规划

卷烟工业系统专业技术人才队伍整体发展，推动福建中烟自主创新水平的持续提升，为福建中烟“卷烟上水平”提供有力的专业技术人才保障。　　小编点评：大雁南飞时雁群

大批量的人才队伍并流向各个工作岗位，他们具备过硬的行业理论知识，并具有较强的可塑性，相关企业管理者只要加以引导，他们必定能撑起一片天地。如何让

普遍培养，提高企业现有的企业管理人才、专业技术人才、营销人才和党政人才基础上侧重培养、建立一支既有时间经验，又懂经济、法律知识的复合型人才队伍；一支勇于开拓

的优秀人才来充实合作社的人才队伍，同时，也要善于从现有的人才队伍中发现具有特长的人才，加以培养，提高合作社的换血、造血能力。通过合作社规范运作

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