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廉政意识，一是要转变工作作风，严肃纪律，严格执行出勤管理制度，以严的纪律、实的作风维护企业形象。二是要深入推进中央“八项规定”落实，

干部职工的规范意识、纪律意识和廉洁自律意识，过一个祥和、节俭、廉洁的节日。　　一是严教育。利用道德讲堂、周五课堂、班组例会、党课等多种形式，系统学习中央“八项”规定、国家局九条

1日至2014年7月31日企业财务收支、贯彻执行国家宏观经济政策与决策部署、内部管理、信息化建设和运行、廉政制度制定和执行、执行中央八项规定、薪酬等七个方面的问题。　　为确保此次审计整改

、支委、党员聚焦“四风”逐一进行检查剖析，相互开展批评与自我批评。大家结合自身思想实际、成长历程、工作经历，对遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定方面情况及“四风”方面存在

纪律要求；提出自身作风建设，反对和抵制“四风”问题的要求；提出坚持贯彻落实中央“八项规定”精神及上级、公司相关规定的要求。　　任期廉政谈话能有效督促每位中层

后车间干部、支委直奔主题，重点对照检查汇报了各自在遵守党的纪律、贯彻执行党中央八项规定以及“四风”方面存在的问题，同时干部和支委之间抹开面子，直载了当指出

，以谈心促工作的效果。　　三是严格把关，查摆问题到位。着眼更好地查摆问题，党支部重点围绕遵守党的政治纪律、中央八项规定情况及“四风”方面，支部

自身执行中央八项规定和遵守政治纪律、组织纪律的情况，查摆问题，全面剖析原因，严肃开展批评与自我批评，并以此为契机，狠抓作风建设

;一是严肃各项工作纪律，遵守各项规章制度。认真落实中央“八项规定”、烟叶收购“五条纪律”和“七条要求”及行业管理的相关规定，规范抓好收购工作。二是严守规范底线，

相关的中央八项规定、《机关作风纪律20条规定》、《市局（公司）纪委关于重申和规范领导干部报告个人有关事项的通知》、《关于印发公车使用管理补充规定的通知》、《行政问责制暂行办法

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