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  • 从“打赢”到“打好” 从脱贫到致富

    扶持等多种形式的帮扶方案。   同时,他们还为全村制定了符合村情发展的年度扶贫工作方案及长期规划,进一步把减贫目标和脱贫时间细化量化,做到村有发展目标、户有致
  • 细支成“系”

    生产工艺流程进行充分研究,不对设备实施精细化调整,很难生产出符合标准要求的烟支。   比如,调试之初,细支烟设备在生产中常出现烟支水松纸飞边
  • 严字当头,做在实处

    ;召集项目组成员多次召开研讨会,制定细化目标,问题倒逼,责任到人,在设计服务项目招标进行的同时,安排其余项目组成员启动完成安全预评价
  • 好风凭借力 科技豫高飞 聚焦河南中烟技术创新工作

    ;细化成长目标,将研发产品市场表现纳入业绩考评,引导技术人员更好地融入市场、服务市场;公示业绩成果,邀请行业专家独立进行业绩评价打分,
  • 走近湖南烟草商业系统优秀基层科技工作者

    ,烘烤人员一旦不能及时发现并做出正确应对,便会对烟叶烘烤造成直接损失。   想要进一步提升对烘烤过程的精细化管控能力,借助互联网技术,实现烘烤
  • 努力实现基层卷烟营销服务“零距离”

    ,卷烟营销人员应当不断深入研究和细化卷烟营销服务措施,既要把握措施制定的科学性、合理性,还应当突出措施实施的实用性、效能性。如果说,什么样的卷烟营销
  • 理顺责权利 激发新动力 坚定不移推进高质量发展

    实际出发,建立“市级指导—县区定标—烟点细化—网格落实”的四级技术落实体系,确保技术落实到位。   “规定+自选”,优化网格技术方案。由市局
  • 浅谈加强卷烟经营行为监管

    上一级内管部门制定考核办法,细化和量化内管工作标准,并负责监督考核。考核结果直接与内管人员的工资薪酬、晋级晋档、职务晋升、评先评优等挂钩,同时加强监管失职
  • 中国烟草的高质量进行时

    什么样的奋斗目标。   大家的注意力更集中在——现代化烟草经济体系——从提法到办法、从前景到前路更进一步的深化、细化和系统化,自8.20会议首次提出,经过近半年的酝酿
  • 浙江省局(公司)盘活人才队伍工作纪实

    )纷纷创新完善干部选拔任用制度。其中,衢州市烟草专卖局(公司)细化干部能上能下制度,对三名考核成绩较差的基层部门负责人给予免职处理