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组织人员学习先进单位的典型经验，提升业务水平。　　三是强化制度，扎实开展。进一步完善政务信息公开保密制度、评议制度、考核制度、责任追究制度等，并认真贯彻

;以“阳光工程”的形式，做好公开工作，接受员工评议和舆论监督，以此来切实保障广大员工对干部任免工作的知情、参与和监督的权利。　　值得注意的是，

再接再厉，推进政风行风评议质量整体提升；六是要增强素质，进一步着力提升纪检监察队伍水平。

，规范行政执法行为，筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。　　三，在落脚“点”上强化行风回头看。以开展行风评议“回头看”为契机，组织各科室和辖区中队的服务

意”活动实施方案》。　　《方案》指出，一是根据党员学习、作风、服务、管理和创新五个方面，对其进行星级评定。主要采取以组织评议为主，领导点评、党员互评、群众测评

自己上周的工作情况，谈出工作上的问题和下步打算，接受其他员工的监督和评议。　　该局（分公司）的这一做法，使员工普遍感受到压力

，评委认真评议、中肯点评，在场其他发布人员踊跃提问、积极参与。经过公开、公正、公平的评审后，生产制造处《切丝机砂轮积灰盒改造》成果取得了一等奖；生产

，通过公开承诺、公示承诺、实施承诺、评诺等方式，以承诺为起点、以评诺为推动，通过向员工承诺、请员工监督、让员工评议，切实建立县局（部

农户、到田头、进企业，和群众亲切话家常，问民所需，解民之忧，共组织召开群众性座谈会2次、评议会1次，收集各类民意诉求和批评建议4条

工作，树立先进典型、总结成功经验、解决突出问题，与年度考核、群众评议等工作相结合，点评情况通过适当的方式在一定范围内向群众通报。　　三是运用点评结果。充分运用点评结果

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