烟草在线—吸烟有害健康！

;重点分析“规范操作”、“技术技能”、“指标性考核”、“知识拓展”的项目质量，作为体现印刷技术水平实绩的评价依据，以工班自评、分管主管评价和车间综合评定相结合的方式进行

清洁生产和绿色发展。　　会上，评审组结合前期相关部门环境因素辨识、评价工作情况，对个别不确定的环境因素进行了讨论和梳理，并从环境影响范围、影响程度、发生频次

以然，使其真正掌握专业知识，尽快适应岗位要求，成为一名合格的维修工。　　车间还对评价表进行修订，从后备维修工的业务能力、劳动纪律、敬业精神

解答。评审委员会成员严格按照《新疆烟草系统创新活动管理办法（修订）》规定，对推广成效从评价方案、评价过程及资料、成效评价结果确认三个方面进行了评定，对

服务策略库等内容进行分组讨论，与会人员发表了各自的意见和建议。相关专家详细阐述了零售终端评价内涵，解读了国家局、省局对零售终端评价的相关政策，对拟采用的ANP与

。　　培训邀请烟草行业高级调香师围绕卷烟调香技术基础理论，化学链与香气，中式卷烟风格评价方法等调香专业理论知识进行了系统的讲解，并进行了参比样品闻香、评吸等专业技术

　　为全面准确地开展2013年危险源辩识与风险评价活动，近日，江西中烟井冈山卷烟厂举办了一期GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》专题培训。全厂中层干部

的空间。针对当前存在问题，制定措施进行改善。分析：目前分公司党建工作中，缺少对党员能力评价模型、党员素质评价模型、党员行为评价模型等画像模型的构建。改进建议

进一步完善。　　一、基层烟草企业绩效管理存在的不足　　（一）绩效考核评价主体缺乏有效的培训和指导　　绩效管理部门没有足够重视考核评价者的培训，认为

地细化积分标准，客观评价党员干部的日常表现，调动他们干事创业的积极性、主动性和创造性。“简用”为要，力戒形式主义。他们坚持从实际出发、动态调整的原则，

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