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蓝图已经绘就，号令已经吹响，“双六（六项强化管理举措、六大建设工程）”重点已经发布，我们烟草基层企业就要全力以赴，挺膺担当，不折不扣全力实施推进，为烟草的管理提升行动上交一份合格满意答卷。
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烟草职工和其他行业职工，有相同的地方也会有不大相同的地方。因为烟草自身实行专卖专营体制，显得很神秘，在一般人眼里就是另类的行业了。其实，也不全是的。廓清视野，搜寻一番，烟草职工和大多数行业职工一样，都是勤恳敬业的为国为民服务的众多行业和职工
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厂矿单位职工节前烟事面面观，是值得我们多方参与的大事件。厂矿单位是一面镜子，厂矿单位、烟草管理部门，文明创建组织、小区社区和居民们，都需要齐心协力共同努力，来一起打造一个文明健康的生活大小环境，来助力厂矿单位的良好发展。
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吸烟是许多人生节点的界限，你看懂了吗？还是假装看不懂，亦或是和我们还要争辩什么。你有你的观点，我有我的态度，我们一起围绕这个话题看看是否果真如此。
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不同人群职业都会有自己的新年烟愿。祝福他们，能成真，能美好，能在烟火气的熏染下，有看得见的美好未来在发生。
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市场就是这样，市场很现实，市场也很骨感。我们唯有坚定信心，抱定决心，守住底线和线下，稳定国内大流通内循环通道和国际市场延展作用，才会更好有作为和担当。
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按照惯例，国家烟草专卖局局长，中国烟草总公司总经理张建民在元旦发表新年贺词。认真学习揣摩和领会把握，从张局长的新年贺词里，我们可以发现这样一些有益的信息流。
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新年到了，烟民的心愿里，这样的问题还会有几个的。吸烟难，买适口的烟难，经济状况一般，你说，这烟民还怎么选。等待大家的问题，就是考验大家的智慧的时候到了。如此说来，我们的自问自答，还是心中理念，都是一个绕不过的话题了。
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有固定单位、薪酬待遇很稳定、福利还挺好，这样的职场青年，吸烟和对待吸烟的事情是如何看法。
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企业文化建设，是合力共建共享的盛事，也是企业生态体系之重要一环。在企业文化建设的各个方面、各个进程和各个环节节点，都需要我们管理部门和工作机构人员去倾听民声、包容吸纳、有效推进、反复磨合验证等等，给文化事业提供最真实的推进力和活水源头。
