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;各部门负责人，各县级局（分公司）分管企业文化领导、党政办主任，各QC课题小组成员共140余人参加培训。　　培训邀请深圳市康达信管理顾问有限公司

单位主要领导，各栽烟乡镇（街道）党政主要领导、分管领导、各栽烟村委会支部书记，县烟办、寻甸分公司中层以上干部及各收购点点长共计310余人参加会议。

实现跨越发展。　　公司人力资源部全体人员，党政办公室、财务管理部、纪检监察审计部、整顿和规范办公室负责人参加会议，各复烤厂厂长，分管政工、人事劳资和财务

，并介绍了乌兰烟厂的发展历史、企业文化建设和生产经营等情况。　　下午，全盟企业文化建设经验交流会在盟党政综合办公楼三楼会议室隆重举行。来自全盟43家企业代表参加会议，

白九重及党政班子其他成员、中层管理人员参加了会议。　　

爱岗敬业热情。　　实现多方联动。党政工和基层支部、部门和车间上下联动，充分发挥“大政工”优势，提早精心安排部署，根据各自实际情况和工作特色开展纪念活动

党政高度重视离退休内退人员工作，认真落实“两项待遇”，要求厂离退休管理部门“带着责任、充满感情”，认真做好老同志服务工作。迎接“七一”系列活动是新疆卷烟厂退休

援助提款卡被用作付款直接购买卷烟，烈酒，乐透奖券与赌博，警方纪录更显示有人曾以此方法提款购买毒品。　　共和党政客估计这种滥用情况可能是很广泛的，

党支部书记（人选从聘任的中层干部中产生）。　　此次集体谈话活动，首先宣读了厂部、厂党委任免文件。根据党政领导干部廉洁从政有关规定，厂纪

，深化教育，以“四个不松懈”推进党风廉政建设工作有新作为。　　一是党政联动不松懈。支部不仅要把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，同时实行支部、部门两级

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