烟草在线—吸烟有害健康！

、抓深化、抓创新。以年度组织干部职工参加党风廉政法规制度学习，聘请专家开展法规知识和党纪国法知识讲座、以知识竞赛、撰写感想、谈体会等形式组织相关宣传教育活动，通过各项活动

问题的宣讲，业务能手授课，全员参与。实现专销知识技能互补、服务交叉，确保服务不打时间差，没有服务盲点；三是员工要加强“在岗就要谈

开展和上报资料情况进行了通报。随后通过看现场、查资料、谈体会等形式进行了检查督导。　　　检查工作结束后，大家纷纷表示，这种检查方式为各支部开展工作提供了一个交流学习的平台

”，讲成绩实实在在，说问题实事求是，谈打算求真务实，特别是在工作谋划上立足工作实际，掌握一线实情，使基层同志既感到省局

，营造氛围的作用；要继续实施员工关怀计划，做到“五必访、六必谈”，提高服务靠前意识和能力；要增强协会和工会之间的关系，

（公司）各党支部开展专题座谈讨论，结合工作，谈学习体会、工作思路和贯彻措施。大家纷纷表示，将立足本职，从现在做起

、带头谈、带头写、带头做的浓厚氛围，充分地发挥党员领导干部勤学、务实、清廉、奋进的表率作用。　　进岗位。以“岗位先锋、一线楷模”争创活动为抓手，大力弘扬立足本职，

人员进行面对面的点评，谈认识、讲体会、找不足、订措施，客服工作点“实”点“精”，努力方向评“细”评“益”，促进下半年营销服务再上新台阶

工艺设备知识，谈6S工作感受的方法，挖掘员工内在潜能，逐渐改变了原有的职工只开机不学习的固化思想，有效激发了班组的学习力。

的良好氛围，激发大家以“爱社会主义”的现实表现，在践行科学发展上发挥先锋模范作用。　　四是员工讲体会。通过请老员工宣讲新旧中国变化、忆烟草改革发展历程、谈家庭生活

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