烟草在线—吸烟有害健康！

充分肯定了项目组前期工作成效，并就下阶段工作提出三点要求：一是完善设计，抢抓进度，保质保量。要坚持高标准、力求先进性，打破条线壁垒

。　　通过植烟土地有效流转，核心烟区优质田地采取"合作社+职业烟农"的模式进行运作，打破了过去“谁的地谁种”的固定思维模式，采取多主体、适度

，积极构建全流程、一体化的在线服务平台，全力打破信息孤岛、数据“烟囱”，切实把推进“一网通办”作为讲政治的具体表现。　　二是压实责任，以绩效考核推动

，打破各岗位之间的技术壁垒，使不同岗位的操作人员都能熟悉其他岗位的操作技能，各岗位之间的衔接配合更加紧密高效，这是培养复合型人才的重要途径。　　从

人、零售客户的知心人等五个角色。　　为使培训取得实效，省局（公司）一是围绕营销重点热点内容，优化调整了培训课程。二是打破单位限制，

，训用结合，进一步巩固了烟草、公安、邮政等部门的打假打私协作机制，有利于各级烟草专卖执法人员在办理烟草专卖案件过程中打破传统思维，学习新

，将作为一项持续发展的常态活动，不断挖掘和培养优秀的高技能人才。今年举办的首届集团级青工技能竞赛，更是打破了以往工厂、部门竞赛的局限性，为青工提供了更大

深入推进专项行动。积极协调公安、工商、交通、邮政部门开展对辖区物流寄递企业的监督检查工作，以情报信息为切入点，集中力量，明确责任，打破作息规律

，打破区域束缚，组成学习小组，开展情景演练、课题研究等活动，增进团队协作能力，促进学员之间相互学习借鉴与提高。三是调整考核方式

资源，搞好种植业和养殖业助农增收；推进烟叶科技资源合理利用，优化生产资源配置，探索建立“标准化生产”模式，打破条款束缚，

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