烟草在线—吸烟有害健康！

分厂的产品制造力、企业管理水平。围绕公司职代会精神的宣贯，分厂将在下阶段重点开好“‘十二五’誓师大会、分厂一届三次职代会、中心组学习”等三大会议，力求把总经理办公会2011

考评，充分调动基层队伍的积极性、主动性、创造性。各基地单元制定相匹配的生产技术标准、工作流程，拓宽员工的服务渠道和服务内容。　　抓好“大成”文化体系的宣贯工作

总结交流会、领导下访调研座谈会和企业精神视频会等形式，让员工在听觉上日常化、经常化受到江苏烟草企业精神的强烈冲击。　　二是“目染”到位。企业精神宣贯的一个重要手段，就是

系统安全生产、综治维稳工作作了回顾总结，对企业安全文化建设和宣贯、安全管理信息化平台建设、安全生产专项治理等2011年安全生产及综治维稳的十项重点工作进行了安排部署。　　市局

局（营销部）积极传达会议精神，并将以此次会议的召开作为企业文化宣贯落地的良好契机，深入开展企业文化建设活动。通过各项活动的开展，使企业文化内化

　　烟草在线红安消息　　1月15日下午，红安卷烟厂召开人口与计划生育工作会议，厂级领导、中层干部、部门计生联络员参加大会，传达全县人口计生工作会议精神、宣贯

，相关部门系统分析了公司当前智能制造发展现状，详细介绍了组建应用小组的目的、意义及成员申报情况；汇报了产线建设运行进展及小组组建背景；宣贯了《智能

。强化服务意识。主动对接群众的法律需求,积极回应群众的法治期盼,以“线上+线下”相结合的形式，组织法学专业人员开展线上直播普法，线下组织普法人员深入客户店堂开展宣贯

体验”融合，创新驱动品牌活力。县局（分公司）专卖科结合真烟异常流通典型案例，宣贯“一户一码”溯源管理及异常订单预警机制，明确合规

，实施科学的卷烟分类管理与陈列规划，有效提升卷烟周转率、降低霉变风险的同时，使店铺陈列更加美观有序，进一步增强客户的盈利能力。实施渠道信息宣贯

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