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  • “党建+扶贫”凝聚合力

    胜任复烤企业原挑选的工作。   在当地乡党委的大力支持下,厂部组织了系列烟农招工宣传讲座,从用工需求、薪资待遇、生活条件等方面进行细致讲解,为拓展当地烟农就业
  • 无人售货店来了,零售店如何应对?

    线下联动经营,对我们这些零售店冲击更大,有些年轻人到店里来买,拿出手机要进行微信支付,因为我年纪大,不会操作微信收款,只能
  • 责任在心 担当在行

    不是任劳任怨。敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。10年烟叶生产基础设施建设的实施和完善,区起了翻天覆地的变化,育苗大棚实现了集约化;烟草农用机械
  • 营造看得见的“营商环境就是生产力”

    和售户提供一种现实版的“放管服”优质高效的新形象。   有问题,有短板,不可怕。可怕的是“掩耳盗铃”式的游走和短期行为。不是把问题和劣势找出来,而是埋头在
  • 以精益管理为抓手 实现物流费用的降本增效

    营管理方面,虽然已经搭建物流综合管控平台,贯彻工商、商零卷在途信息系统,实现物流信息实时采集、全程共享、精准协同。但在一些日常管理上还停留在“人管人”的模式
  • 做好质量工作要处理好“四对关系”

    责任、守诚信、贵执行、求卓越的作风精神,建设红塔昭特色质量文化,引导全厂全员切实增强质量意识,自觉按照质量要求开展工作,把对卓越质量的追求
  • 临泉烟草的兄弟姐妹们,你们还好吗?

    ,禁止在工作期间吸烟,一方面可以帮助老烟民戒烟,另一方面也可以避免其他人吸二手,于人于己都有好处。这样看来,临泉的公职人员除了觉悟高之外
  • 烟草和网络,你说说怎么传播?

    勉为其难,在平常和日常之中打一张好牌,再造一种梦里的香,也是袅袅的世界。   四是融合发展。单打一、不互动、只是仅仅依靠自我的力量,在这种新型社会
  • 企业肌体健康 班组细胞是关键

    到各工段、员工个人,确保个人责任清楚,工作内容相对简单,易监督。   三是贯彻执行工艺标准,合理调整设备参数。近几年由于各中公司个性化需求
  • 打破桎梏 创新思维

    。我们要结合科技市场的发展,融入当前大数据分析、互联网+思维,如在卷烟包上设置扫码抽奖,摒弃原有繁琐的兑奖流程;如结合最新的VR技术