烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二是专卖科集中考核与中队日常考核相结合。专卖科每月对照考核细则集中对队员进行全面综合考核，中队结合队员日常工作表现、工作态度进行日常考核，从而客观地反映真实情况

局（分公司）2011年烟叶收购管理实施细则》、《富源县局（公公司）2011年烟叶收购人员管理考核办法》、《富源县局（公公司）

，甘肃岷县局行政执法领导小组对专卖行政执法工作进行了年度评议考核。　　　在考核过程中，严格按照《定西市烟草专卖局烟草专卖行政执法工作年度评议考核评分细则》，对

。　　　一是完善机制，内管培训长效化。将《内管规范》及《实施细则》作为专卖人员培训的重要内容，建立起制度化、规范化的内管培训长效机制，做到内管培训有需求、有

，并结合实际制定切实可行的“六五”普法细则，全面启动普法工作；　　二是突出重点，组织领导干部、专卖执法人员、经营管理人员进行法制培训，

落实检查小组提出的整改意见和建议，进一步明确责任部门及人员，集中精力，全面落实整改措施，以区局（公司）检查细则

烟广丰卷烟厂制定印发《对标工作考核办法》，强化对标考核。　　考核办法根据江西中烟2011年对标管理考评办法的相关细则并结合企业实际情况制定。考核对象为厂属各对标指标责任部门。考核内容

》和《实施细则》，积极推进“两项工作”深入开展，规范水平有了新的提高，切实保障了职工的四项权利。　　

精神，宣读了本次竞争上岗有关细则，局长戴祥勤就本次总经理竞聘事宜作了动员讲话。来自金鹰商贸公司员工六名候选人根据竞争上岗要求先后进行了竞岗演讲和命题答辩，通过

。　　　　一是突出基础资料的健全。认真对照省局创建活动细则，逐一梳理，并按照制度建设、职能建设、队伍建设等项目定责、定人完成资料的维护和归档。　　　　二是突出队伍素质

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