烟草在线—吸烟有害健康！

过程中公司领导多次召开专题会议进行研究。竞赛活动中市公司副经理到会作动员讲话，并专门邀请云南省公司烟叶质量监督检测站、职业技能鉴定站的相关领导、专家莅临指导竞赛工作。二是竞赛更规范

。　　五是推进精诚专卖团队建设，提高专卖管理员综合素质，提升技能鉴定合格率。　　六是推进精细证件管理，提高持证经营户入网率和持（亮）证

展开了深入分析，根据2012年员工教育培训特别是营销、专卖两支队伍在职业技能鉴定中惨遭挫败的主要因素进行全面深刻剖析，依据《队伍建设上水平》以及地市级局（公司

和薄弱环节，落实责任措施，完善创建制度，创新创建方法，丰富创建活动、细化创建措施，创建有特色的优秀县级局。以提高专卖管理技能鉴定

新突破。加强专业技术人才的选拔培养，推进专业技术岗位聘任工作，全面开展职业技能鉴定工作，加强人力资源管理信息系统管理工作。　　五是教育培训工作要有新进展

风纪律建设。对于专卖管理员技能鉴定未合格的同志，采取大队、中队包保制，由大队和中队指定被帮扶对象分工进行帮扶，确保今年技能鉴定全员通过。同时，要把

学习培训和对口专业学历的学习考试，认真组织职工参加职称评定、技能鉴定。目前15人通过行政执法资格考试，4人通过了市局（公司）专业技术任职资格认定

的关键，必须加快高级专业技术人员的评聘力度，让他们在享受待遇的同时，稳定企业的发展方向。　　四是要进一步加强员工的业务技能鉴定培训工作，促进

;必须加快高级专业技术人员的评聘力度，让他们在享受待遇的同时，稳定企业的发展方向。　　四是要进一步加强员工的业务技能鉴定培训工作，促进员工整体素养的提升。要

，努力实现QC小组活动参与率、推广率、成果率的新突破。积极组织符合条件人员参加行业物流师资格认证。借鉴营销、专卖等职业技能鉴定的成功经验，有计划、有步骤地开展物流岗位技能鉴定

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