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烟草企业文化环境直接内化为新质生产力重要因素初探
,还涵盖了企业的规章制度、
行为规范
、品牌形象等物质层面的表现。其特点主要体现在以下几个方面:一是强调专卖专营体制下的社会责任;二是注重技术创新和产品质量
基于精益思维对规范管理工作实践的思考
体裁衣的方式,让严格规范成为干部职工的自觉意识和
行为规范
,营造全员重视规范管理的良好氛围任重道远。基于精益管理思维,笔者浅谈一下规范管理工作的实践思考。 一、精
北京烟草物流中心“四步骤”确保内管监督无死角
烟草在线北京消息 为深入贯彻落实物流中心规范经营管理,进一步加强内部管理监督工作,规范卷烟仓储分拣工作流程和员工
行为规范
,进而提高分拣效率和工作效率
河南荥阳市烟草多措并举,提升客户服务质效
,规范服务行为。开展卷烟营销相关法律法规培训,进一步增强营销人员的法律意识。制订客户服务
行为规范
指引,加强培训宣贯,推动客户服务制度化、标准化
云南中烟昭通卷烟厂安保消防党支部召开全面从严治党工作会
,集体学习“云南中烟廉洁文化手册”和“昭通卷烟厂干部职工‘八小时以外’
行为规范
”,通报违反中央八项规定精神典型案例。昭通卷烟厂安保消防党支部要求,党员干部职工要严守
江西会昌烟草开展警示教育筑牢廉洁意识
,不断增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉,始终把自己的
行为规范
在纪律要求之内,约束在制度规矩之下。会昌县局还专门开展了大讨论分析了微腐败产生的原因、造成
上海卷烟厂基础管理消除盲区和薄弱环节(图)
提升生产现场的从严管理水平”主题,以现场质量控制、员工
行为规范
、设备基础保障、精益成本控制、安全基础管理、生产现场管理、标准体系建设等七个方面为重点,着力消除工厂基础管理
四川攀枝花西区烟草出台工作纪律新规强化管理效能
为行动自觉。一是明确
行为规范
,划清行为边界。针对日常办公、会议活动、学习培训等重点领域,细化管理标准。对违规行为设定绩效考核扣分机制,划清“可为”与“不可
河南郑州西城烟草:“场景式”培训 助力客户服务工作再上新台阶
提高客户经理专业素养和服务质效,取得显著成效。一是模拟服务前台场景。模拟驻店经营场景,结合《服务
行为规范
指引》考察客户经理对拜访前、后的准备情况、拜访内容、服务方式
用“心贴心”管理换取“实打实”安全
员工的安全意识水平高低,决定着员工的安全
行为规范
的强弱,员工安全责任意识的强弱,决定着企业安全管理制度执行力的强弱。笔者认为要想提高企业安全管理制度执行水平
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