烟草在线—吸烟有害健康！

线路；　　四考核到位，督查扣分反馈到各部门纳入绩效考核，划分工作业绩分数、奖励加分、督查扣分，分类排名，机关中层干部、中队长、市场

，季节性员工工作积极性受到一定影响，不利于管理工作的健康稳定推进。针对此情况，变奖为主、罚为辅，通过现金当场奖励表现突出者并以广播形式报送的方式

展示等方式，形象生动的进行普法宣传和烟草知识展示，并公布涉烟违法犯罪举报电话和举报奖励政策，积极营造新形势下消费维权良好社会氛围。　　此次宣传活动共出动

法规；可直接反映工作人员违反行业管理、职业道德规定，以及违法违纪等行为和现象；对反腐倡廉等工作提出意见建议。　　　另外，该局还制定了监督员奖励办法

市区人民广场开展宣传咨询活动。重点宣传辨假、防假、识假、打假举报电话及奖励办法，倾听消费者对烟草执法的建议和意见。同时积极宣传国家烟草专卖有关知识，提高消费者对国家烟草

，并对优秀案卷的责任人进行适当奖励，纳入岗位绩效考核的加分项目，提高案卷制作人员的责任感和积极性。

作为月度绩效考评，根据月度考核指标作为月绩效工资发放的依据，实行多劳多得奖励制度。　　三是明确团队合作，突出个人业绩。要求中队目标必须分到每个人

卖“寄存烟”的危害，讲解卷烟防“调包”技巧，公开举报电话和举报奖励政策，引导经营户自觉维护良好的卷烟市场经营秩序。　　二是挖线索。积极发展信息点

办负责人现场述职情况、年度获得的奖励及荣誉等方面的综合考核，是为全省审计人员树立先进典型，为进一步发挥审计在内部监督、风险防范、内部控制和价值增值方面的职能和作用

督导为重点，推进机关作风建设。加大对攻坚重点目标任务的劳动竞赛和突出贡献奖励，机关人员绩效收入要与全市卷烟销售目标任务完成情况挂钩考核。　　赣州市局（公司

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