烟草在线—吸烟有害健康！

，尽快成长起来。　　提升员工，活动载体丰富。　　每一项活动或者工作，都需要在某一项或者某几项丰富的载体中来提升员工。烟草企业安全文化建设的主要任务就是要提升

新形势、新要求，集团工会明确提出今后五年的主要任务是：坚持科学发展，以推进“当好主力军、建功‘十二·五’创先争优建功立业劳动竞赛活动”为载体，

各级领导干部通过系统学习和正确运用法律开展管理和监督。　　　《实施意见》明确指出行业领导干部学法用法工作的主要任务：围绕行业“卷烟上水平”总体规划的目标和任务，切实牢固树立

，承载着全体职工的期盼。因此，我们一定要紧紧围绕“卷烟上水平”主要任务，全面加强基础管理，努力做精做强品牌，大力推进技术创新

领导干部队伍建设，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，坚持“1+5”主要任务目标，将“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”贯穿到工作之中，抓住历史机遇

责任意识，充分发挥市场营销对重点品牌培育的基础和引领作用，把培育和加快行业重点品牌发展作为企业应尽责任和主要任务，对卷烟品牌负责，对工业企业负责

;今后一段时期烟叶技术工作的主要任务是：以优化结构、提高质量、突出特色、生态安全为目标，全面推广良好农业操作规范（GAP），强化落实

的浪潮。　　国家局姜成康局长在2012年的工作会上指出：要紧紧围绕行业今年“1+5”主要任务目标，坚持抓基层、打基础、强素质、树形象、增活力，全面推进

，全厂上下联动，促进“三问三解”工作在组织保证上得到加强。　　确定了主要任务。一是开展“三问”摸实情。把谋划企业发展、做精做细生产管理和倾听一线职工意见建议作为工作任务

‘五种意识’”教育实践活动的有关精神，要高度重视，围绕行业“1+5”主要任务目标，认真开展、扎实推进教育实践活动；要通过持续推进基层建设

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