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对优化烟草行业人力资源效率的思考
上,管理类人员的交流范围较广;而业务类和生产操作类的员工,交流的范围更小,一般仅限于基层的县级局(分
公司
)/营销部
“最强禁烟令”要来了 河南各地烟民众生相
;打扫卫生。 据许昌火车站客运车间负责人介绍,许昌火车站已将站内保洁工作外包了,这里劝烟员全是保洁
公司
的工作人员。 随后,记者带领车站工作人员
浅谈精益管理与对标管理的有机结合
,加大市场开发力度。对标管理是通过对
公司
完成的指标和先进标准对比,全面衡量内部整体结构、经营成果、企业发展等指标的控制水平,体现的是控制。 对标的重点是
芙蓉王:金叶的品质 诚信的理念(图)
;主办方领导带领,湖南中烟营销部张经理亲自带队,还有来自各个省级烟草
公司
行业商业职工与我们十几位来自全国各地的零售户代表,走进湖南常德桃花源与“芙蓉王”零距离
经营无难事 只怕有心人
,无形中带来不少客源。 陈铁军告诉我这样一件事。有一次,一位顾客在他的商店里买了两条烟,由于是县烟草
公司
推出的新品卷烟,当时,陈铁军就和
加强企业安全生产管理工作之我见
健康发展,树立良好社会形象具有十分重要的影响,应常抓不懈。 二、安全生产管理工作现状不容乐观 一直以来,江西省彭泽县局(分
公司
巧用“完美心理学” 推动生意上台阶(图)
。如果自己不行,要请别人或广告
公司
专业人士帮忙,要多站在顾客的角度来思考,让顾客进店就感到轻松愉悦、温馨和谐的氛围,这样最容易刺激顾客的购买欲
浅谈卷烟市场分析与评价体系模型研究
。 (一)分析市场信息,有助于准确掌握卷烟市场容量,为营销计划的制订提供科学依据。对烟草
公司
来说,科学估算出市场的卷烟真实需求量和重点品牌需求量
基于现代烟草商业企业教育培训机制的思考
)教育培训的适用性和实用性不够。当前,烟草商业省、市级
公司
对员工日常教育培训十分重视,每年都会投入大量人力物力财力组织培训,以达到强化员工综合素质的目的
浅谈如何加强员工队伍建设,促进企业和谐
都是从原副食品
公司
中分过来,他们在组建之初,就分配到作为烟草上班,在单位上算是“元老”。二是临时心态,认为自己不过是烟草的临时工,
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