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红云红河集团完成2014年工艺符合性测试(图)
产厂(公司),按照“不
考核
、不打分、不排序”的工作原则,以“发现问题、解决问题”为目的,在生产一线进行了科学系统的跟批工艺测试。本次测试客观
江西南昌市局狠抓“四个关注”提升内审质量
分析各部门“三级质量目标体系”制定分解是否有效到位,强化对目标执行和完成情况的
考核
监督。 二是关注体系文件的覆盖和转化。重点关注体系文件是否覆盖主要业务活动流程,以及
江苏淮安市局研讨细则规范执法行为
。 下淮安市局将以贯彻执行细则为契机,组织开展多层次、多轮次、制度化的学习,不定期对各单位教育学习活动进行
考核
,提高全市烟草专卖严格执法、文明执法、廉洁执法
江西上饶信州区局推进精益管理工作
做起,养成办公室纸张重复利用、节电节水等良好习惯; 二是精要办事流程,明确精益管理要求,完善绩效
考核
机制,强化个体责任意识
江苏昆山:“四强”安全举措 强化安全管理
的电源、线路、灭火器、防盗等设备加强检查,落实夜间安全巡查制度,定期开展安全
考核
,及时发现安全隐患,做到防患于未然。
四川泸州江阳区局“四结合”提升行政许可管理水平
,提升行政许可管理自查能力。要求专卖科开展对文书的全面复查,内管(法规)科按月通报并落实绩效
考核
,确保行政许可管理水平的持续提升。
云南省局考评指导南涧卷烟销售网建工作(图)
销售网建工作的汇报,随后实地走访了城区卷烟市场,重点抽查
考核
了现代卷烟零售终端建设工作,详细了解了卷烟市场状态、品牌培育状况、客户服务情况等。同时,
江西赣州“标、控、强、活”谋划2015年工作
,认真落实严查、严堵、严管要求,专卖人员既要当好巡警,又要当好刑警,不断创新查处手段。 队伍建设突出“活”字。深入研究完善干部
考核
的激励机制
广西龙州县局召开年底营销工作布置会(图)
,把营销指标分解到各线,全体员工挂到线上进行
考核
,认真贯彻落实区局(公司)和市局(公司)关于四季度经济运行
“6S”管理,我们在升级
,清扫清洁的劳动强度降低了、工作效率提升了、效果更好了。 三是制定措施,加强检查
考核
。结合实际制定切实可行的“清洁、
考核
标准”, 组织车间全体员工进行学习
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