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做好“四个到位” 落实“四种权利”
。主要是在公司的OA网站、公示栏、职代会、
座谈
会、外部网站五种,做到阳光透明。 (四)明确审批程序 办事公开小组负责人对经预审后的日常公开事项以及直接
新形势下烟草企业构建学习文化的思考
健康发展这一目标,通过召开动员会、
座谈
会以及撰写心得体会等形式,引导广大干部职工进一步统一思想,达成共识。有了这样的共同愿景作指导,才会更好地推动层层
无私奉献情 润物细无声
;不断汲取营养,进行自我充电。 集中学。通过
座谈
会、研讨会、分析会等形式加强互动交流,组织技术员进行烟叶生产环节的理论培训和现场观摩,同时,
河南开封创卫 公共场所全面禁烟
的环境。 会议场所不见烟灰缸 11月15日,在开封市某机关单位会议室,一场别开生面的
座谈
会正在进行,会议室圆桌围了10多个人,
新形势下烟草行业加强联系群众工作的思考
专门时间,专程到职工群众家中去
座谈
交流才是真正意义上的联系服务群众。笔者认为,实则恰恰相反。特别是近年来随着信息技术的发达,联系服务群众的内涵和途径也在
咬定目标不动摇 稳定发展上台阶
,通过日监控、户提醒、周分析、月总结,切实提高客户订货执行率及卷烟销售的稳定增长。三是加强客户经营指导。利用上门、
座谈
等多种形式做好市场化取向改革具体工作宣传和引导,
浅谈行业基层单位开展教育实践活动
活动中,极个别单位的个别人员仍然对教育实践活动的认识尚不够深刻,片面地认为践行群众路线就是开会、就是
座谈
,在一定程度上忽视了一些“看得见、摸得着”的具体问题
让民主和谐之花越开越艳
;实行一事一公开。公示贴到厂门口,公开栏建到车间、《淮烟信息》发到职工,扩大公开的宣传面。三是不定期召开职代会代表团长会、班组长会、
座谈
会等会议,向职工广泛
切实做到“把员工放在心上”
“三个结合”,即:理论学习与工作实践相结合,集中学习与个人自学相结合,学习思考与
座谈
讨论相结合。要通过聘请专家、集中辅导、经验交流、知识竞赛
江苏中烟淮阴卷烟厂开展“办事公开民主管理”工作综述
》发到职工,扩大公开的宣传面。三是不定期召开职代会代表团长会、班组长会、
座谈
会等会议,向职工广泛征求意见,共商企业大事。 2006年,经
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