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  • “小王说法”能量大

    ,着重提高依法办事和处理事务的能力和水平,加强全体员工学法用法意识,通过《蚌实报》《成长参考》专刊专栏、普法小课堂、青年成长论坛、专题业务培训等各种载体推动员工主动
  • 浅谈重点品牌培育策略

    ,保持柜整洁、美观,突出陈列,进行品牌展示,开展品牌推介。   工商零共同参与,相向而行,积极构建以品牌为纽带的三方
  • 考核内容对客户经理客户拜访效率的作用

    ,可是,实际效果并不好。客户首先知道自己的档位,往往没等客户经理到店填写,就已经知道了。渠道非常之多,有新商盟订系统、送货的清单
  • 促进队伍素质提升 推进专销合力升级

    为就是整整齐齐的摆两包的事情,没想到还有这么多学问,下次走访的时候我也一定要亲身去指导一下零售户们。”而客户经理吕剑飞说道:“这次对于烟草的法律法规政策有
  • 面对新品生命周期短的几点思考

    为会下雨”式的判断,就下结论。之前我就遇到过这样的事情,某客户经理为了出成绩,听到少数几个烟民说到某品牌如果在某价位段有卖就好了,然后就跟领导汇报
  • 面向精细化打叶复烤管控系统的探讨

    了数字化的描述作用;   3、复烤线数字化物流管理。在物联网系统的辅助下,这种物流管理流程对于原的储存以及挑选和管理过程起到了全面监控的作用,而且在不断
  • 原来 真正厉害的不是“杜蕾斯”

    了打通烟草产业链的全局性和战略性。   一方面,核心技术不能受制于人。电子的被动在很大程度上源于核心技术的受制于人,但这只是一个缩影,目前在烟草产业链
  • 送货服务需要解决的“三个问题”

    ,尽管是真的,但心里一定不舒服,多数要求换货。这样,就会影响卷烟零售,导致变形受损的卷烟无法销售出去,占用了经营资金
  • 如何更好的分解团队目标?

    总体目标的分解和层次目标的落实进行充分商讨后,将一级目标为起点,多个二级目标为支撑,逐级分派解决。多应用于业绩目标如销量(一级)、省产
  • 暮春景色

    。而刚刚播种的苗,则会在你不经意间,悄悄钻出针尖般的嫩绿,不需几日,便是遍地绿茵了。   暮春的红色是温馨的。先不说家家户户挂在门口的一串串