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完成摄像设备安装调试的基础上，充分发挥党员业务骨干、技师工作室的作用和青年员工的创造性，在突出价值性、实用性、新颖性的前提下，进一步梳理了专线的业务流程

积累。制丝车间在配合相关部门完成摄像设备安装调试的基础上，充分发挥党员业务骨干、技师工作室的作用和青年员工的创造性，在突出价值性、实用性、新颖性的前提下，

培训和设备精益改善培训，创建6个工匠创新工作室，签订“师带徒”协议98份，帮助大批青年员工快速成长为车间维修骨干，有力夯实人才梯队基础

稳步提升。以线上线下相结合等多种方式，持续营造“讲质量、保质量、重质量”氛围；以开展青年员工访销、领导带队市场走访、“3·15”工商联合行动，加强产销沟通

形式，以党员、青年员工为主力组建突击队，积极开展《未成年人保护法》宣贯工作，让宣传对象知道、了解新增设的内容，让守法的意识更加强烈。协同执法

，创新培养方式，拓宽学习渠道，强化员工岗位综合能力提升培训，注重青年员工的专项培养，并加快机电、信息化、工艺技术等专业人才的培养步伐

;如“车间质量风险防控体系搭建”、“辅料上机适宜性课题研究”、“卫生间老旧问题”、“困难职工帮扶”以及“青年员工技能提升辅导”等各方面的专项工作，切实解决车间业务工作中的实际问题

，公司领导不辞烦累，走访做到了“全覆盖”。现场听取汇报，主动关心劳模，勉励青年员工，制定解决方案……节后复工第一天，公司

2.0”建设，通过信息互联、数据共享，进一步优化流程，缩短审批时限，方便办事群众；积极发挥青年员工先锋作用，组织青年

，青年党员积极为全省“两项试点”工作贡献青春智慧。　　二是当好党业融合“先锋队”，彰显青年员工担当。组建8090先锋服务队，聚焦新办证零售户增长快、终端

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