烟草在线—吸烟有害健康！

管理者工作更大的支持。　　有效的管理者不会去抱怨员工为什么总是听不懂命令、学不会规矩，周而复始的在同一问题上进行说教，管理者希望员工能够行为规范、敬岗尽责，

》、《全员营销“一对一”工程实施指导意见》等管理制度。建立了“组织架构+管理制度+行为规范”一体化的全员营销管理体系，形成“全员、全过程、全方位”的营销管理模式。“比干

。笔者结合工作实际，谈几点看法，希望能对大家的工作有所启示。　　一、加强机关效能建设提高素质是基础　　开展机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系

，从业人员严格遵守烟草专卖法律法规，严格执行“六个严禁、一个严控”和营销管理规定，营销行为规范。四是加强重点项目监督。市公司监察部明确项目分工，分公司

的原则；　　要进一步强化责任意识和忠诚企业教育，加强对营销人员公司最新技术、财务、合同以及行为规范方面的培训，提高营销人员综合素质；　　规范

。一方面积极加强企业文化建设，促进母子文化对接，加速母子文化融合；把“星火”服务品牌宣贯落地同企业文化建设相结合；全面开展“烟草行业行为规范

强化了基层领导干部对党风廉政建设的重要性和必要性认识，进一步增强了基层领导干部廉洁从政意识和党纪法纪意识，确保基层领导干部思想纯洁、工作扎实、行为规范，不断

，形成行为规范 　　二、汇总故事案例，形成故事集　　三、对照行为准则、规范，修正自己的行为。　　四、理念变为行为　　五、长期坚持，慢慢形成习惯。

服务，不断提高烟农满意度。同时重点加强约时定点定量、轮流交售措施，努力缩短烟农售烟时间，提高收购效率。以开展优秀烟叶基层站创建活动、“二三五”及行为规范

，行为规范。　　六要进一步加强纪检监察队伍建设。注重纪检监察干部思想政治建设、业务能力提升，不断提高适应企业改革发展要求的能力，有效防治腐败的能力，

烟业智汇