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烟草在线专稿 建设一支规范、高效、活力的专卖稽查队伍是履行烟草专卖职能的重要保障，是一项长期累积提升的工作，随着行业的快速发展，社会的不断进步，笔者认为必须把烟草专卖稽查队伍建设
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烟草在线专稿 烟草专卖行政许可属于法定许可，烟草专卖许可证作为其载体，其审批、发放、使用和注销都具有严肃性。近年来，随着社会经济的日益发展和行业零售终端网络建设的推进，持证零售客
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烟草在线专稿 从目前辖区许可证使用情况来看，部分零售客户在许可证的合法使用和规范使用方面还存在较多问题。如，擅自转让许可证；私自搬迁经营地址及变更经营范围；出租、出借许可证&#x
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烟草在线专稿 谈到基层建设，首先要讲两个创优，一个是优秀县级局标兵单位创建，一个是优秀示范中队创建。在优秀县级局创建达标的基础上，近几年来，江苏高邮市局按照国家局创
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烟草在线专稿 十八大的召开深入推进了全国法制建设的进程，作为执法部门，合法、规范执法就显得更为重要。行政自由裁量作为当前烟草专卖行政处罚的一项权力，已成为各级烟草专卖行政主管部门的热点研究方向
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烟草在线专稿 许可证后续监管问题，一直是困扰烟草专卖管理部门的一个难点问题。人证不符、证照不符、证址不符、涉嫌转让、经营地址搬迁等违法违规使用许可证等问题，屡禁不止。究其原因：一方面ÿ
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在办公室工作10多年来，笔者慢慢理出一条思路，也渐渐体会到在这条思路指导下可以让办公室工作人员既能干好本职，又能缓解压力，做到工作成长两不误。那就是办公室工作 “123”。
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俗话说，众人拾柴火焰高，团结就是力量。烟草企业要破解“三大课题”、提升“五个形象”，实现行业“保八争十超万亿”的年度税利目标，就必须团结起来，努力奋斗，
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作为“末梢神经”，基层联系群众最紧密、服务群众最直接。开展第二批教育实践活动，要解决“四风”突出问题、关联群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里问题”，这些问题的解决都离不开人的因素，关键在疏通“末梢神经”。
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“有苗不愁长”不是绝对的，如果栽培不当，管护不好，也会出现“有苗也愁长”的问题。究其原因，一方面，这是个别新进员工自我满足、自我放松、自我放纵的结果。另一方面，与一些基层党组织对新进员工教育引导不力有直接关系。比如，当新近员工的思想出现“滑坡”、成长的土壤出现“旱情”，一些基层党组织缺乏“护坡”、“抗旱”意识，没有及时教育疏导，导致一些“好苗苗”根浅叶稀成长慢。有的基层组织出于厚爱，对新近员工采取“拔苗助长”，结果事倍功半，适得其反。为此，笔者认为，对新进员工的培养要做到“四常”。
