烟草在线—吸烟有害健康！

管理、业务规范、卷烟服务营销、员工技能鉴定培训等内容为主的学习培训，通过有针对性地开展各种专题学习和测试，努力在员工队伍中营造“比、学、赶、帮”的学习氛围，有效

营销人员参加烟草营销知识网络培训。大规模开展专卖、营销职业技能鉴定活动，提高专卖、营销岗位人员的持证上岗率。积极开展岗位大练兵、大比武、拓展训练活动，实现基础信息“一口清

人员素质，切实改善执法环境，有效促进卷烟市场稳定。　　一是优化队伍基本素质。经常性地开展教育培训和岗位练兵活动，积极参加专卖管理岗位技能鉴定，以提升队伍的整体

队伍整体素质，增强创新能力。保证烟叶、营销、专卖人员优先参加培训，技能鉴定和鉴定前培训人数达到了100%。2011年州局计划安排烟叶、营销、专卖培训16期，拟

计划，分解到每月、每周、每天，在抓好岗位技能鉴定培训的同时，狠抓思想理论教育，重点围绕带队伍、创和谐、强素质、促发展，开展多读书

的肖汉乾主任、湖南省烟草行业特有工种技能鉴定站的宋运球副站长与湖南省烟草职工培训中心的刘晓东主任及来自全省烟叶产区的137名培训学员出席了当日的开班典礼。　　在开班典礼上，刘晓东主

处长、烟叶基础设施建设办公室的肖汉乾主任、湖南省烟草行业特有工种技能鉴定站的宋运球副站长与湖南省烟草职工培训中心的刘晓东主任及来自全省烟叶产区的137名培训学员出席了今天的开班典礼。　　在开班典礼上

岗位技能鉴定的学习和培训，提高各级人员的理论水平。　　抓工作、比发展，创一流工作业绩。围绕专卖管理、营销服务、基础管理和综合管理等重点工作，找准主攻方向

和人才技能鉴定评价的基本依据。烟叶生产是烟草全产业链的先导环节，是烟草行业发展的基础支撑。烟叶调制技能是彰显烟叶质量特征、形成优质烟叶原料、提升烟叶原料价值的重要保障，烟叶

，主动担负起制丝车间技能鉴定培训的重任，致力于培养更多技术人才。他精心准备每一堂课程，把多年实践经验融入教学之中。近几年，他组织岗位练兵、技能鉴定

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