烟草在线—吸烟有害健康！

能手、工匠榜样、技术强人、管理标兵称号。　　2019年，重庆中烟坚定实施追赶、集聚、数字化“三大战略”，将自己定位为“追赶者”，奋力建设“幸福重庆中烟”。自此

建立在员工成长的基础上，用员工成长促进生产发展，培养了“全国青年岗位能手”1人、“全国技术能手”2人、“四川工匠”1人、“成都工匠”3人、“四川中烟工匠”20人、“首席技师

工匠精神、劳模精神、劳动精神、科学精神，夯实基层组织力。同时，车间以项目为载体，以“质量好、成本优、安全高效、指标领先”为核心目标，通过“揭榜

技能人才队伍，为加快发展新质生产力注入了强劲动能。创新机制：从“单兵作战”到“体系化作战”专注攻坚、打破壁垒、培养工匠梯队、实现关键生产设备自给自足、工艺不断优化创新……如果

烟草行业劳动模范”“荆楚工匠”“湖北省劳动模范”等8项省部级荣誉。他以革新之刃破发展之困，攻坚克难、不优不休，成功实现了细支卷烟生产设备的提速改造；他以传承之炬燃

，培养了具备数字化技术认证资格的员工70余名。去年，数据创新工作室被评为省级劳模和工匠人才创新工作室，成为工厂数字化赋能的重要载体之一。成都卷烟厂打破传统集中式的网信组织

“张班长”技术的信赖，更是对他“设备守护者”角色的肯定。1991年入行以来，从电气学徒成长为电工高级技师，他用34年的坚守诠释工匠精神，他就是襄阳

模式，如云贵烟区推出“非遗工匠”系列，包装融入苗银工艺元素。客户经理在淡季卷烟营销工作，要向客户突出品牌文化价值赋能，推动优质品销售。三是开发‌场景化产品

钻研、肯吃苦、爱较真的“靠谱”特质，刘先成先后获得了十余项创新成果奖，获评“阜阳市杰出工匠”“安徽中烟‘十三五’科技创新个人”，获得安徽省五一劳动奖章。“所谓

，一名党员就是一面旗帜。车间充分发挥党员和业务骨干带头作用，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，夯实基层组织力。同时，以项目为载体，以“质量好

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