烟草在线—吸烟有害健康！

；规定还对违规吸烟者加大了处罚力度，由原来的10元—50元，提高到50—200元。　　作为对大家行为规范的一部法规，虽然通过了审定，在

、作风建设和职工行为规范等方面的制度，抓好与行业有关制度的配套衔接，认真开展调查研究，结合基层实际，完善、制定了《关于重申劳动纪律的通知

和急先锋。　　市局（公司）党组成员、纪检组组长围绕廉洁从业、廉洁自律对参会的科级干部提出了三点希望：一是要讲纪律。严格遵守廉洁自律各项规定和行为规范

。烟草企业管理者应通过宣贯烟草企业价值观，逐步成为烟草企业价值观的代言人；通过带头与示范作用，逐步使新的文化理念、行为规范深入人心。　　烟草企业强化企业文化

度和行为规范，把珠纤公司建设得更好，让我们的员工更好的分享公司发展成果。　　　　此次座谈会的召开，既是执行《珠纤企业文化建设三年发展规划》的内在要求，

，丰富学习载体，完善学习制度，严格学习管理，强化成果转化，确保学习成效。　　四要以行为规范建设为抓手，强化文化转化

建设，提升职工综合素质，真正打造烟草企业核心竞争力。烟草企业文化是烟草企业价值观念和行为规范的总和，而精细化管理是烟草企业提高管理水平的必然选择。烟草企业要正确处理精细化

。“硬安全”的出发点是企业生产经营的顺利进行，为了实现这一目的，烟草企业在烟草生产上，制定了安全生产行为规范和设备操作标准；在卷烟配送

，既明确了做人做事应有的态度和思想境界，又明确了基本原则和行为规范。把提升自身素质、提升工作水平、提升精神情趣作为了一项适应行业发展的紧迫任务来抓。牢固树立感恩意识

，人们才会把文化意识渗透到企业发展的理念中、渗透到企业管理中、渗透到员工的思想意识中、渗透到员工的行为规范中，体现在企业整体形象和员工个体形象之上，从而激发员工的工作热情

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