烟草在线—吸烟有害健康！

。“硬安全”的出发点是企业生产经营的顺利进行，为了实现这一目的，烟草企业在烟草生产上，制定了安全生产行为规范和设备操作标准；在卷烟配送

，既明确了做人做事应有的态度和思想境界，又明确了基本原则和行为规范。把提升自身素质、提升工作水平、提升精神情趣作为了一项适应行业发展的紧迫任务来抓。牢固树立感恩意识

，人们才会把文化意识渗透到企业发展的理念中、渗透到企业管理中、渗透到员工的思想意识中、渗透到员工的行为规范中，体现在企业整体形象和员工个体形象之上，从而激发员工的工作热情

的信任度。对内，企业文化是一面旗帜，企业的管理理念、规章制度、企业精神、行为规范等能引导员工的行为取向都是通过企业文化来引领和规范，通过企业文化把员工的行为动机

容易执行到位。尽管在企业里不同体系归属不同部门执行或者推进，但上边千条线，下面一根针，最后都汇总到基层班组的个体员工身上。行为规范融合统一，管理

建设通过倡导一种理念、一种精神，并且通过各种方法把企业理念和精神转化为员工的行为规范，最终形成良好的企业形象和氛围，从而为企业打造核心竞争力奠定坚实的基础。本文以

;一要对照党章看党性。党章是党的根本大法和最高行为规范，是党员干部言行的标尺。党员干部要对照党章的每一条，全面细致查摆宗旨意识、党员义务、廉洁自律方等面存在的问题和不足

马路左右看，要走人行横道线……”又响彻在耳畔，正所谓“无规矩不以成方圆”，这简单的两句话，较好概括了人们在特定环境下的行为规范，使

，提升效能。努力塑造一支纪律严明、作风优良、务实高效、行为规范、富有战斗力的干部职工队伍，为建设“更加规范、更富效率”中国烟草的顺利实现营造良好氛围和环境。　　然而

效果，从而提升支部活力。　　把文化建设向文化管理转变，开展行业行为规范建设。一是通过培训组建企业文化内训师队伍，运用“教、训、练、考”的方式，

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