烟草在线—吸烟有害健康！

;该厂多人荣获公司技术能手称号、首届赣陕冀中烟工业有限责任公司烟机设备修理职业技能竞赛奖项、首届冀赣陕黔中烟工业有限责任公司烟草物理检验职业技能竞赛奖项。特别是新入职员工通过“联系培养+导师带

，明确了各等级需掌握的工作内容、技能要求和相关知识，每一条职业技能评价要求都经过了行业专家反复论证与专业考量，涵盖了行业的基本岗位要求和等级评定办法，

操作与维修水平。此外，他还积极拓宽视野，不断丰富知识储备，2019年取得行业职业技能竞赛裁判员资格；2020年，获得行业职业技能等级

;6名员工闯进烟机维修职业技能竞赛公司级选拔，青年员工莫国韬在湖南省第二届职业技能竞赛中摘得软件测试赛项铜牌，成了省技术能手。从技术攻坚到一线服务，再到人才成长

，设计“理论学习+技能提升+课题攻关”的个性化培养套餐。针对职业技能等级认定考试，组建以党员骨干为核心的“导师团”，推行“1+N”结对帮带

李敏志在赣州卷烟厂第一届“匠心杯”电工竞赛中斩获一等奖，并跻身赣州市第一届职业技能大赛第四名，在江西中烟第十五届电气修理职业技能竞赛中摘得制丝动力组二等奖，制

，不断进行强化训练。就这样，在日复一日的练习中，庄铭慧的雪茄卷制技艺不断提升。2023年，庄铭慧通过国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心组织开展的手工

的活动，并通过“初筛-复选”的选拔方式和“一对一”导师指导方式，选派选手参与岗位练兵、技术比武及职业技能竞赛，在竞技比拼中提升实操技能，不断强化员工

；2024年，他在工厂第十三届职业技能竞赛中获得数据分析组一等奖，并被授予“技术能手”称号；同年8月，他在红塔集团第二十届职业技能竞赛中获得

;分布在电气、设备、农艺等领域，成为了“顶梁柱”。如何让传统的职业技能鉴定与全新的职业通道岗位评聘双效合一，不断健全人才培育机制，拓宽职业发展通道，

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