烟草在线—吸烟有害健康！

的新方法、新举措，切实提升内部监管工作水平。　　三是队伍建设：树标杆、求提高。要以争创标杆所（队）、职业技能鉴定、QC小组活动等为有效载体

，创新市场管理模式；坚持开展卷烟市场清理整顿专项工作，保持卷烟打假高压态势；加强专卖技能鉴定和队伍建设；加强内部监管，坚持

、文化建设富有特色；认真开展职业技能鉴定，严格执行培训考核制度，专卖队伍整体素质较高；严格按照《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》，

资料，做到全市统一、资料翔实、归档完善。　　以消除短板为主线，促进创建活动均衡发展。针对专卖技能鉴定通过率、零售终端净化率等核心指标，通过组织培训、开展“三无

创建活动获得上级领导的一致好评，共有11名同志顺利通过中（高）级专卖管理员技能鉴定，办证服务大厅还被授予县级“青年文明号”和“优秀服务窗口”。此外

的现状，区局（营销部）以“技能鉴定”为抓手，立足“岗位大练兵”，在员工内部开展多层面、立体式的员工培训，着力打造一支

创建方面，加强人员素质培训，明确目标、把握进度，将创建工作落到实处，确保职业技能鉴定通过率，保证创建工作目标顺利实现。　　在专卖

;制定培训学习计划。同时开展专卖技能鉴定工作，确保从事专卖工作的高、中、初级员工比例达标，切实提升专卖人员对外形象和执法办案能力。

，树立烟草专卖执法良好形象。　　　一是注重提升素质。通过周例会、日常培训、技能鉴定等方式方法，不断加强队伍建设，持续提高专卖执法队伍的基础工作水平，

、“新商盟”网上订货等系统模块功能；坚持以推广“135”工作法和开展知名品牌建功立业活动为契机，进一步突出绩效考核的导向性和针对性；坚持以提高技能鉴定通过率为

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