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避免“隐性”违规营销现象
;
细化
卷烟营销人员监管内容和任务,并且明确卷烟营销人员的要求,通过采取有效的监管措施和手段,着力解决个别卷烟营销人员存在的“隐性”违规营销问题。同时
喜迎十八大 争创新佳绩
粗放式向集约化发展,从信息化向精
细化
转变,从传统货运到现代物流的转变历程。 中国烟草总公司成立初期,行业组建几乎是白手起家,“吃饭没锅、办公没
江西靖安分公司品牌培育现状及对策
培育工作作为营销工作的重中之重,在
细化
品牌培育措施上做了大量的工作,虽然取得了一定成绩,但与全市、全省先进水平相比仍有一定差距,有的品牌差距还
树文明执法形象要练“内功”(上)
,站在深入实施“卷烟上水平”的高度上,不断
细化
和创新烟草专卖执法人员的管理与队伍建设的方式和手段,从思想教育、实际工作、社会实践、组织建设等多个层面对个体
深入推进“235”教育活动
;结合实际,
细化
推进措施,明确相关工作要求,为扎实有效开展教育实践活动奠定基础。 2、精心组织开展专题讨论。围绕践行“235”主题,结合自身
确立五种意识增强品牌培育的能力
销过程中,获取精确的信息后,做到对市场实施精准投放,做好精
细化
管理,不断完善精准营销机制,从而实现精准营销的规范化、制度化和信息化。同时
烟草行业2012年第41周综述
;全面提升管理水平。重点城市商业企业要突出物流费用、经营管理费用、服务质量等关键指标;卷烟工厂要重点突出效率、精
细化
加工、实物消耗、制造和管理成本、节能减排等关键指标。力争通过一段时期
建立长效机制 推进基层创优(下)
基层单位创建活动
细化
到各项工作中,落实到每个员工头上,使创建优秀基层单位由“软指标”变成“硬任务”。要认真研究,积极谋划,科学确定
原料上水平 烤烟内管不能缺席
;内管工作开展起来得心应手,可达到事半功倍的效果。 过程控制的方法和手段 1、确立工作目标,并将目标分解
细化
到内管员、信息员头上,并制定出保证目标实现
把握培育知名品牌建功立业活动的关键点
;努力提高管理水平。 二是与“两个推广”工作有机结合起来。要把建功立业活动同推广“135”工作法相结合,
细化
工作法操作流程,全面开展对客户经理、市场经理、品牌经理等一线营销
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