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贵州黔西南州局(公司)副经理刘锦华一行到普安调研指导烤烟收购工作
流程、岗位职责和
考核
来保障收购纯度,杜绝刚开库出现等级“大综合”现象。要提升烟叶供给质量,各站、各收购线是桥头堡、排头兵,各站、收购线要强化市场至上、品质致胜
又是一年收购季 贵州普安烟草全线出击
,强化标准执行,强化
考核
落实,坚决高质量、高水平打赢今年烟叶收购攻坚战。
贵州安顺市局(公司)念好“四字诀”全力保障收购工作良好开局
基层站点收购管理水平。强化分级队伍建设,以质量小组为
考核
对象,开展“优秀质量小组评比”活动,不断提高分级队伍技能水平。
贵州省安顺市局(公司)念好“四字诀”全力保障收购工作良好开局
基层站点收购管理水平。强化分级队伍建设,以质量小组为
考核
对象,开展“优秀质量小组评比”活动,不断提高分级队伍技能水平。
四川中烟开展高质量发展宣讲专题培训
。在人力资源方面,深化目标绩效
考核
和薪酬分配机制,完善干部人才选拔任用机制,健全容错纠错和监督问责机制。在产品及技术研发方面,聚焦关键核心技术突破
四川剑阁县局(分公司)分类施策打造素质过硬队伍
早抓小提醒谈话制度等,以制度执行严纪律规定、促规范运行、养清风正气;打造责任过硬队伍,坚持正确选人用人导向,完善绩效
考核
办法,健全
云南师宗县局(分公司)逐级开展技术培训推进2020年烟叶烘烤精益管理
,定期进行
考核
,确保烟叶成熟采收、科学烘烤技术措施落实到位,切实提高烟叶烘烤质量。逐级开展烘烤技术培训,实现培训100%覆盖。抓牢烘烤技术精准指导
接地气 讲干货 见真章——甘肃兰州市公司积极开展营销交流到现场活动
、
考核
严、培训勤、作风硬”六个方面介绍了营销队伍建设的经验和工作方法、管理办法。各营销部以城关营销部为标杆,从市场实际和人员构成出发,认真对比分析自身情况,找差距
江西铜鼓分公司积极做好客户服务工作
”深入开展业务学习,重点学习行业相关行政法规、业务技能知识。同时对学习进行
考核
,“以考促学”提高培训成效,努力打造一支“有水平、有能力、有担当”的人
湖北烟草工商企业共同推进烟叶产业高质量发展
考核
机制,在“中棵烟+高油分”烟叶研发和应用、国产雪茄烟叶开发与应用重大专项、“黄鹤楼”品牌原料区域加工中心建设等方面进一步深化合作。
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