烟草在线—吸烟有害健康！

”的跟踪报道，同时，积极开展“作风建设大家谈”、“作风建设”等征文活动，让全体干部员工都投入到“作风改进”的热潮中。

、精细化、长效化的运行机制。各场次讨论气氛热烈，员工积极思考、踊跃发言，既围绕“精益管理”谈认识、提问题，又结合岗位实际出点子、拿措施，充分发挥

;云南勐海县烟草专卖局召开专题教育活动第二阶段工作会议，全体干部职工参会。　　会上，全体干部职工首先结合第一阶段学习的“谈团结问题”（源于杂志《求是

大家谈”活动，组织干部职工结合实际畅谈认识和体会；通过组织机关人员下基层，深入开展调查研究，充分了解广大烟农、零售户和基层员工的期盼；

，提高意识。该站逢会必谈“7S”。通过各种会议宣讲“7S”管理的内容及含义，使站里员工真正认识到“7S”管理对企业发展的重要意义，促使员工自觉提高“7S”工作

，也陶冶了情操。读一本好书，受益匪浅。借“三八”节赠书活动之际，卷包车间分工会号召全体女职工读好书，谈感悟，从中找到关爱自己的方式和最实用

的深情祝福。　　在城区卷烟零售户陈宝芬的食杂店里，女工委委员们亲热的与女主人谈销售、拉家常，帮助她整理擦洗卷烟柜台，并为她送上“三八”妇女节的节日慰问品和深情

;到沐川县局看望慰问工作一线职工，送去新春的祝福，向一线员工致以新春的问候。　　黄局长一行深入一线走访，分别与工作在基层一线员工交流摆谈，听取

、书籍，结合实际写心得、谈体会。　　四是谈话促廉，实行“一岗双责”制度，单位领导和部门负责人不仅对经营管理情况负责，而且对反腐倡廉工作担责

。　　　考核组本着公正客观、实事求是的原则，采取听、看、查、问、谈的方式，依据《全市烟草系统2012年党风廉政建设和反腐败工作责任考核细则》，从领导班子开展工作

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