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一线员工谈促销:夯实基础 多措并举
活动,严格执行日通报、月评比、月考核和
定期
经济运行分析制度,对于完成预定指标任务的要重奖,没有完成的要重罚。同时要
定期
开展营销能手、服务明星评选活动,
抓住点 梳理线 聚合面
认识到了这一点,安徽省局(公司)才更加注重氛围营造,筑牢精益管理推进的根基。 他们印发精益管理简报,
定期
发布精益管理工作动态
创建无穷期 稳步上台阶
;活跃职工文化娱乐生活;
定期
修剪花园、草坪,开展大扫除、灭鼠灭蝇等卫生活动,被评为全市花园式单位和全省卫生先进单位;办公区域干净整洁,
坚持“四有” 争做“四种人” 打造“四型”领导班子
防止简单化和随意性。 提高干部素质能力。按照集中培训与自主学习、
定期
培训与经常性教育、共性培训与个性化培训相结合的原则,积极探索干部教育培训的新方法、新途径。通过强化教育和加强培训
上烟集团“两个服务、两个确保”主题实践活动纪实
怎样推进“两个服务、两个确保”? 营销中心领导班子经过思考后,推行了“心本管理”模式。一方面,通过
定期
走访解决员工生活问题,将关爱送到职工家中
4步打造“现代完美”卷烟营销体系
,可借助终端设备,辅以丰富的内容进行渐进式的柔性传播,完善硬件设备和人员素质,形成有“有主题、有主体、有风格”的传播体系,
定期
或不
定期
组织
烟草企业基层党委如何落实党风廉政主体责任
。制定技改项目参与人员廉洁自律规定等廉政专项要求,
定期
开展廉政座谈、廉政教育,积极引导项目参与人员廉洁从业。明确技改项目廉政建设54项具体工作措施的责任主体及相应的督办机制
浅谈基层烟草专卖管理中的法规工作
1、开展本辖区烟草专卖行政执法监督工作;案件的审核,案卷的审查;负责开展行政执法错案追究工作。 该项工作指
定期
通过实地走访、电话回访等方式
战略体系之“花”在基层绽放
)、行业内部人员非法套购倒卖卷烟、行政执法人员行为不文明、不规范、不廉洁等动态信息,做到
定期
交流、相互反馈、调查核实、交叉监督、捆绑考核。 落地落实齐推进 贯彻“行业楷模
强化市场管理 确保市场秩序
;切实维护消费者和守法经营户利益的一种有效手段。 第一狠抓零售市场监管。烟草执法部门要
定期
、不
定期
地走访市场,通过明察暗访等多种形式,对卷烟零售市场进行排查。同时对于偏远
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