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烟草企业规范管理初探
,要规范资金使用,必须抓好采购工作的规范管理,要严格《采购目录》分类管理。按照“统一管理,分类实施”原则,
细化
采购分类,
需求拐点逼近 烟草行业如何弯道超越
,才会更加有效地把国家局关于精益管理的各项部署在本单位、本部门真正落到实处。 需要指出的是,在稳步推进精益管理的过程中,必须要摒弃“管理就是制定制度、
细化
标准
云南寻甸县局“四零工作法”助推教育实践活动
”对应到了科室、责任人,使得县局(分公司)的运作更加精
细化
、可视化。高标准、严要求的管理要求,也进一步加深了干部职工“从开始就正确地进行工作”的意识
兰州控烟条例下 禁烟已成公众共识
。 3月31日,兰州市又出台了《公共场所控制吸烟条例实施细则(暂行)规定》,该《规定》对公共场所控烟、禁烟工作做出了进一步
细化
安排。根据规定,控制吸烟
关于加强和创新烟草市场管理的调研
机构,进一步
细化
了烟草、公安、工商、质检等相关部门的责任,相关机制不断完善。 2.监管的重心从“地毯式搜索”向以人为本转变。随着行业改革发展的不断推进,各级各部门
浅析提高初烤烟叶分级纯度的途径
晒在“阳光”下,经得起层层检验,有效杜绝“人情烟”、“关系烟”的出现。 3.3
细化
易混烟叶分级标准及尺度 依据“眼光就高不就低,分级就低不就高
如何提升卷烟市场监管成效
,合理优化专卖管理岗位,并将监管职责进行
细化
,同时,确定各类市场监管内容和重点,在规范市场监管、证件办理、案件查处等方面的工作流
寻找意见中的“好声音”
征集
细化
为服务质量、服务态度、工作作风、办事效率、依法行政、廉政建设等7个具体方面。二是“全面撒网”重点突出。全市系统共发放意见征集表600份,召开座谈会14次。有针对性地对一线员工、烟农
浅谈烟草企业人力资源管理的有效途径
对人力资源管理进一步优化与
细化
,流于表面化和形式主义的人力资源管理模式不利于整个人力资源的创新与发展。在人力资源管理的过程中,最为关键的一项就是人力开发与储备,
宁夏固原:卷烟打假经验交流案例
多样化、精
细化
,具备了很强的辐射能力和抗打击能力。对市场监管工作提出了更高的要求,因此要建立多元化、错时制、动态性的弹性执法检查监管机制,增强专卖执法的机动性
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