烟草在线—吸烟有害健康！

“烟草执行力建设”的课程上，提出了管理的关键是“战略和执行”，并深入浅出地讲解了在“卷烟上水平”的宏观战略下，烟草企业执行力体系建设和个人执行能力训练的方法

培训。分阶段对所有内部培训师候选人进行了脱产授课综合技能的培训和角色的强化训练，使学员明白了企业内部培训师的角色任务以及所应具备的专业形象，熟悉了各种教学方法，

》、《沟通技能的修炼》等内容进行，培训方式采取互动快乐体验的培训模式，融合当地案例教学法、情景教学法、角色扮演法、教练技术法等当今世界最有效的训练方法，让学员在快乐

建设载体，找到适合自身的建设路径；要通过提高员工素质，规范员工行为，形成一批训练有素的员工提升企业形象。二是注重文化创新。在总结和肯定前几年企业文化

稽查员和客户经理统一在基层网点同工作、同住宿、同生活、同学习、同训练，加强对基层队伍的管理与考核，同时紧紧围绕抓基层打基础，加强企业文化建设，

、移送和案卷文书制作等程序，加强专卖管理计划、总结、信息、报表等上报工作。　　四是强化队伍建设。以学历培训、业务培训、岗位技能培训和鉴定、体能训练等多种形式，全面提升队伍

，引导学员系统梳理新版教材知识点，晚上，布置习题给学员练习，对学员进行强化训练。在整个培训过程中，授课老师通过对专卖技能鉴定各等级

“军训”，通过站立军姿、齐步、正步、跑步等训练活动，解决由春转夏季节过渡时期人体易产生的疲倦、松懈心理状态，提高整个物流队伍的“精、气、神”，起到

进行理论辅导、实操练习，同时为了检验复习效果，进行了理论模拟考试与实操热身训练。　　此次鉴定，得到了江苏中烟技能鉴定站的大力支持，共有59名

和烤烟收购质量管理相关规定、烤烟国家标准理论、烟叶分级技能训练及收购烟叶样品展示、聚约式烟叶收购模式等方面进行了深入细致的讲解。　

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