烟草在线—吸烟有害健康！

进一步梳理，并结合烟草企业实际特点，收集、修订安全文化配套规章制度，完善了各岗位和设备的安全操作规程。　　同时，企业注重安全文化知识的宣贯与

标准体系建设。坚持“简化、统一、协调、优化”的原则，进一步完善以技术标准体系为核心、管理标准体系和工作标准体系为支撑的企业标准体系建设。　　三是突出抓好标准宣贯实施。一方面突出抓好行业

;如何宣贯“大成”文化和推进实施“七彩服务”品牌工作交换了意见，达成共识：一是准确把握基层站（所）工作重点，推进服务文化进基层。基层

QTP（曲靖优质烟生产管理模式），建立了“分公司→烟叶站点→烤烟生产收购辅助员→烟农”的技术推广体系，大范围开展了对烟叶标准化生产的宣贯、培训工作。　　在

　　烟草在线石林消息　　7月31日至8月1日，国家局烟叶标准化生产实效考评组对云南石林分公司烟叶标准化生产进行了考评。考评组从组织保障、标准体系的完善与落实、标准体系宣贯实施、烟叶质量

进行提问等方式有效提高了专卖人员参加学习工作的积极性，杜绝了学习工作存在“庸、懒、散、假、浮、虚”等问题，确保学习活动执行到位。　　三是加强宣传动员，确保宣贯

的最佳机会。同时也是对企业文化宣贯成效的充分肯定，是公司企业文化落地实施的又一次有力助推和企业文化理念宣贯成果的大检验、大展示，从而进一步提高了职工对企业文化理念的认同

，提高质量管理体系的运行。　　加强宣贯培训。培训宣贯要分层次、分阶段进行，使每位员工了解和自己有前的程序文件，清楚自己在整个体系运行中的作用和地位，知道

;将企业文化、廉政文化、安全文化建设融入到作风建设中，以“三化”的宣贯落地有效推进作风建设，使得优良作风成为全体干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向、精神追求和行为准则

学会靠制度管人、靠标准管事的良好氛围。把技术标准、管理标准和工作标准作为规范管理的主要内容和重要支撑，抓好这三个标准的完善、宣贯、执行和改进，就抓住了管理的精髓

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